12月4日,位于互聯網博覽中心一樓的慈云廳擠滿了人,這或許是今年參會嘉賓數量最多的一場分論壇——光是參加論壇的嘉賓數量就有近40位,包括了多個國家的互聯網之父、專家學者、互聯網企業領軍人物等。
這場論壇由中國科協主辦,以“互聯網人才培養和交流”為題,是世界互聯網大會舉辦以來,首次設置的以人才為主題的論壇。與會嘉賓在現場探討提出今后一個時期互聯網人才發展的新思路新舉措,促進互聯網人才隊伍建設,推動全球互聯網創新、健康、可持續發展,引來了不少觀眾站著聽完了整個論壇。
互聯網的發展史,就是一部互聯網人才的創新創業史。實踐證明,人才是互聯網發展的根本性、決定性力量,實現互聯網持續快速健康發展,必須充分調動企業領軍人才、科技創新人才、高技能人才的積極性、主動性、創造性。不少專家提到,創新的事業呼喚創新的人才,加快培養適應時代發展需要的現代化互聯網人才,不僅是實現互聯網創新發展的客觀需要,也是推動經濟社會轉型發展的必然要求。
人才是創新的第一要素。“我們95%的人才是屬于實驗發展和應用研究,說明中國目前更偏重于工程技術研發方面,基礎還是薄弱,我們和發達國家還有差距。” 中國科學院計算技術研究所研究員、中國工程院院士倪光南說。在他看來,辦學定位向應用型轉變、培養方案由知識輸入導向向知識輸出導向轉變、學術編輯體系向技術邏輯體系轉變都是很好的發展方向。
互聯網行業里,年輕人居多,怎樣從冷板凳坐起,使自己成為一名合格的專業人士?中國指揮與控制學會理事長、中國工程院院士戴浩的意見是,工程師培養,要把工程哲學作為一門必修課,同時,工程團隊成員要有大局觀點和團結協作精神,要學會與團隊成員、用戶溝通理解、信任和協作。
與會嘉賓圍繞著人才培養這一主題,發表了精彩的主題演講。從培養數字化技能、網絡空間安全工程技術人才、人才培養、人才發展趨勢、互聯網文明等多個方面、多個維度,闡釋了互聯網人才隊伍建設的重要意義、先進理念。(浙江在線記者 馬悅)