李克強(qiáng)：推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用

　　“推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用。”李克強(qiáng)總理在4月18日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“有關(guān)部門要在這方面下硬功、出實(shí)招。”

　　當(dāng)天會(huì)議確定推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的7項(xiàng)政策措施?？偫硪砸恍┌l(fā)達(dá)國(guó)家“雙元制”職業(yè)教育為例指出，這種學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的職業(yè)教育體制，為這些國(guó)家制造業(yè)的發(fā)展提供了重要人才支持。

　　“過去我們的企業(yè)也曾辦過職業(yè)學(xué)校，但由于體制沒有理順，反而企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)。如今要更大發(fā)揮市場(chǎng)作用，鼓勵(lì)更多社會(huì)力量參與其中。”李克強(qiáng)說。

　　當(dāng)天會(huì)議確定，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，采取政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場(chǎng)化培訓(xùn)等方式，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　李克強(qiáng)表示，按照黨的十九大精神，建立并推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，并將工匠精神、質(zhì)量意識(shí)融入其中，有利于緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高全要素生產(chǎn)率、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)邁上中高端。

　　李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要突出“著力培養(yǎng)高技能人才”這一重點(diǎn)。他談起10多年前在某發(fā)達(dá)國(guó)家參觀考察一家企業(yè)時(shí)看到的場(chǎng)景：一位高級(jí)技工用手澆鑄出來的產(chǎn)品，“機(jī)器都做不出來”。該企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴李克強(qiáng)，高級(jí)技工是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，因而這位高級(jí)技工的年薪是他本人的兩倍。

　　“中國(guó)經(jīng)濟(jì)要邁上中高端，勞動(dòng)者的職業(yè)技能首先要邁上中高端。”李克強(qiáng)說，“要健全體制機(jī)制、營(yíng)造良好氛圍，讓高技能人才在社會(huì)上受人尊重、有更好的待遇。”

　　會(huì)議確定，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)、技能等級(jí)等制度，制定企業(yè)技術(shù)工人按技能要素和創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)參與分配辦法，鼓勵(lì)憑技能創(chuàng)造財(cái)富、增加收入。

　　“終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。如今技能人才短缺已經(jīng)成為制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸，不少企業(yè)為此展開‘爭(zhēng)搶人才大戰(zhàn)’，政府要多方創(chuàng)造條件、增加供給。”總理說。

　　李克強(qiáng)最后強(qiáng)調(diào)，各有關(guān)部門要抓緊把政策落到實(shí)處，要在制度上推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)，盡早從“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。