­聯系婦女培訓及脫貧工作，組織召開村民小組長會議，安排部署掃黑除惡工作與食品安全工作……這幾天，新當選的邵武市沿山鎮砂坑村黨支部書記、村主任吳愛英忙得很。當選以來，吳愛英虛心向前任請教，走村入戶了解情況，積極與相關部門對接。

　　­“在今后的3年內，我一定盡自己最大的努力，大力發展經濟，帶領群眾致富，讓屯上村的未來更美好更有奔頭。”當選下沙鎮屯上村黨支部書記、村主任，龔春生作出這樣的承諾。上任后，他馬不停蹄帶領村“兩委”班子成員開展集體產權清產核資工作，走家串戶宣傳掃黑除惡專項斗爭，組織技術能人商量互葉白千層基地建設事宜……

　　­如何把“選出好班子、繪就好藍圖、建立好機制、換出好面貌”的愿景變成美好現實？邵武市立足高起點，著眼高質量，精心部署，堅持實施“一盤棋、一股勁、一口徑、一條龍”的“四個一”舉措，多方發力、多管齊下做好換屆選舉工作。至8月30日，邵武市在南平率先完成村級組織換屆選舉工作。建制村、社區“一肩挑”比例分別達到50.7%、53.3%，每個村（社區）至少保障1名以上35周歲以下的成員，較好地完成了“三確保三力爭”目標任務，選出了一支素質優良、結構合理、黨群滿意的村班子。新一屆村級“兩委”干部當選后，迅速進入角色，辦實事、謀發展。

　　­可以說，“四個一”舉措是邵武市率先圓滿完成村級組織換屆選舉的法寶。全市“一盤棋”，壓力激勵并舉。邵武市委將村級組織換屆選舉工作與鄉村振興、脫貧攻堅、旅發大會等重點工作同安排、同部署，掛圖作戰，銷號管理；堅持傳導壓力、壓實責任和激勵推動并舉，既給“抓魚”任務又給“授漁”之策。上下“一股勁”，宣傳引導并施。采取正面引導和反面警示教育相結合的方式，加強宣傳發動和思想引導，統一認識，在全市上下形成強大的輿論氛圍；換屆選舉過程中，宣傳抓在前、思想做在前、紀律挺在前。把關“一口徑”，時間質量并進。堅持時間服從質量，高標準、嚴要求，做到選舉啟動把關、資格審查把關、重點環節把關。服務“一條龍”，人力物力并重。市鄉兩級在資金、人力、指導等方面提供充足的保障和支持，做到資金下一線、力量沉一線、指導到一線。

　　­通過傳導壓力、壓實責任，該市各級各部門把換屆選舉工作牢牢抓在手上。邵武市委先后4次召開常委會、黨政班子會議、3次推進會議，專題研究部署換屆選舉工作，邵武市委書記走遍全市179個村（社區），組織部長帶領市直有關部門、換屆辦人員逐個聽取19個鄉鎮（街道）對每一個村（居）人選摸底和1582名初步人選安排情況的匯報，逐村審查，逐人過篩。而通過有效激勵推動，大量優秀人才進入村級“兩委”班子。據統計，該市新一屆村（社區）“兩委”中，平均年齡41.5歲，比上屆低4.2歲；具有全日制大專以上學歷的高校畢業生71名、大專以上學歷的復員退伍軍人38名；懂經濟、有致富經驗的村主干占82%。

　　­龔春生在屯上村黨支部書記的位子上已干了12年，2018年被授予“福建省勞動模范”光榮稱號。作為村支書，他致力于推進富民強村，利用舊廠房引進模具廠和電子廠，服務好福建康大肉兔養殖基地項目，拓寬了村集體經濟和村民增收的路子。在他的帶領下，屯上村班子團結協作，戰斗力強，每年的綜合責任考評在下沙鎮均排名前列，是組織認同的“領頭雁”、“帶頭人”。這次換屆選舉中，他再次以高票當選，村支書、村主任“一肩挑”。

　　­村級組織換屆選舉期間，每天天剛蒙蒙亮，各鄉鎮（街道）、村（居）的街頭巷尾就出現了一個個忙碌的身影，他們都是為選舉奔波的工作人員。為了讓選民選出自己心目中的好干部，洪墩鎮洪墩村設立流動投票站，鎮干部、村干部及村民代表組長進家入戶，讓有選舉權的選民在家中投票，既做到最大程度便民，又密切了干群關系。

　　­打好村級組織換屆選舉攻堅戰，服務保障是關鍵。邵武市組建換屆工作指導組179個，明確市鄉干部與所掛點聯系的鄉村同責。市換屆辦負責對鄉鎮170余名骨干進行法律法規和業務培訓；鄉鎮（街道）對鄉村兩級工作人員進行業務培訓48場，培訓1986人次，使參加換屆選舉的工作人員普遍熟悉政策、熟悉程序、熟悉方法。為提高參選率，對少數偏遠村，鄉村兩級還按照有關規定，適當為選民提供交通和餐飲等服務。

　　­☉劉建飛何興明