8月29日,筆者從新羅區了解到,新羅區于日前在全區范圍內開展干部作風突出問題專項整治行動。
開展此次專項整治行動是新羅區深入貫徹市委《開展新時代新擔當新作為“大督查大落實”工作方案》精神,扎實推進“三大戰役”、趕超發展任務、征地拆遷、防范社會風險及精神文明建設等重要工作的具體舉措,主要針對全區黨政機關單位、執法監管部門、窗口單位、服務行業存在的“庸懶散、不作為、亂作為”等問題,重點整治領導干部“為官不為”、中層干部“中梗阻”、一般干部“庸懶散”問題,對落實“大督查大落實”推進不力等十四種現象進行整治。
專項整治行動建立明察暗訪機制和責任追究機制,隨機開展明察暗訪工作,嚴肅查處發現的典型問題,通過內部通報和媒體曝光等形式加強警示教育,并根據群眾投訴情況和舉報線索,通過現場辦公、約談相關單位負責人和責任人,督促有效解決問題。對專項整治中發現的問題,視其情況類別、情節輕重和影響程度,根據有關規定進行問責處理,并作為年度績效考評的重要依據。
據了解,新羅區將通過制度創新、管理創新真正轉變作風,提升效能。建立完善能者上、平者下、庸者讓的干部考核評價機制,能進能出、能上能下、淘汰辭退的動態用人管理機制,獎優罰劣、獎勤罰懶的激勵機制等規章制度,形成專項整治行動的長效機制,從根本上解決“庸懶散、不作為、亂作為”問題。
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