今年2月,京東披露了2016年度員工福利保障數據,尤其是五險一金,包括基層快遞員在內,一共超過了27億元人民幣。
劉強東表示,如果京東將工人外包,一年可以節省17億,直接轉化為財報凈利潤,但他堅決反對,稱“這是一筆恥辱的錢”。
劉強東還表示,如果一個公司你是靠克扣員工五險一金、靠犧牲兄弟們60歲之后的保命錢,那是恥辱的錢。
京東成立已有13年之久,那么為什么劉強東現在才揭露快遞員沒有五險一金的行業毒瘤了?
昨天,劉強東進行了回復:“我知道大家在創業初期不容易,太早提這個要求有可能影響行業發展!但是,現在大家都上市了、有錢了、都快世界第一了、老板都成為各個地區首富了!這個時候依然不解決快遞員五險一金問題就天理不容了!”
同時,劉強東再次呼吁所有快遞公司都能為快遞員全額繳納五險一金,不能再有任何借口!