昨日,晉江市委常委會第112次(擴大)會議召開。晉江市領導陳榮法、劉文儒、陳健倩、周伯恭、曾清金等參加會議。
會議研究通過了《晉江市人才工作趕超行動方案(2015—2020年)》。晉江將通過實施一套層次分明的人才開發計劃、建設一批功能完善的人才工作載體、構建一套富有活力的人才政策體系、開展一批富有影響力的引才活動、健全一套體現科學化的人才工作機制,力爭用3—5年時間,全力實施人才創新提升工程,為推動晉江新發展新跨越提供人才保障。
會議還研究通過了《關于加快集聚優秀人才的若干意見》《關于加快引進優秀創業團隊和項目的若干意見》《關于加快發展人力資源服務業的若干意見》等三份相關人才配套政策文件。
會議強調,人才工作是晉江強市之基、競爭之本、轉型之要,要以更大決心招攬創新人才,以更大氣魄聚集創新要素,以更實舉措營造創新氛圍。同時,各相關部門要認真按照責任分工,密切配合,抓好各項優惠政策的落實,提升晉江人才環境的集聚力。
會議還傳達了全國、全省組織部長會議,全省基層黨建工作會議,省直機關黨的工作會議,全省老干部局長會議和泉州市組織部長會議主要精神。會議強調,全市組織系統要主動適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、作風建設新常態,聚焦組織工作的重點難點問題,嚴格落實黨建工作責任制,增強抓落實的自覺性和責任心,以高度負責的態度和務實認真的精神,抓好今年各項組織工作。
會議傳達了全國、全省統戰部長會議精神。會議指出,要大力實施助推發展、多黨合作、非公經濟、團結和諧、海外聯誼、新生代涵養等六大工程,發揮統戰優勢,最大限度凝聚各界人士人才智力,在民營經濟發展、招商引資、招才引智和晉臺交流合作等方面實現更大的突破。
會議傳達了全省深化醫療衛生體制改革試點工作會議精神。會議強調,各級各有關部門要充分認識到深化醫療衛生體制改革試點工作的重要性,結合晉江公立醫院綜合改革,盡快出臺相關實施意見。各級各有關單位要細化方案,將項目落實到各個責任部門,確保工作取得實效。
會議還研究通過了《關于晉江市國有企業管理體制有關問題的意見》。(記者 闕楊娜)