培訓機構(gòu)“打入”校園

　　據(jù)優(yōu)逸客西安分公司官網(wǎng)介紹，與劉聞簽訂協(xié)議的優(yōu)逸客西安分公司只是“優(yōu)逸客”名號下的一部分，該機構(gòu)總部為山西優(yōu)逸客科技有限公司（以下簡稱“山西優(yōu)逸客”）。

　　中國青年報·中青在線記者以咨詢者身份致電山西優(yōu)逸客。該機構(gòu)的課程老師表示，參加培訓后，會根據(jù)學員的就業(yè)意向在全國范圍內(nèi)推薦就業(yè)單位。一方面通過企業(yè)雙選會的形式，企業(yè)會不定期來培訓機構(gòu)選拔人才；另一方面，也會根據(jù)學員就業(yè)意向篩選單位并預(yù)約面試，學員可以直接前去參加面試。同時，機構(gòu)會不限次數(shù)地推薦學員：不斷追蹤學員就業(yè)情況，反復推薦。

　　但劉聞卻告訴記者，培訓結(jié)束后的初期，機構(gòu)曾在QQ群里發(fā)布一些招聘信息，但沒過多久就變成了“甩手掌柜”。機構(gòu)還曾回應(yīng)追問的學生“應(yīng)該反思自己為什么沒找到工作”。

　　劉聞和王佳均表示，該機構(gòu)從未對她們進行一對一的推薦。王佳回憶，自己經(jīng)歷過的比較“定制化”的推薦僅有一次：機構(gòu)老師先在群里詢問“誰有空”，她應(yīng)答后就被告知前去某地。那天，老師帶著她和另一個同學去了某公司面試了一些專業(yè)問題。后來，她并沒收到面試公司的消息，而那也是機構(gòu)老師和她最后一次關(guān)于就業(yè)推薦的聯(lián)絡(luò)。

　　對此，優(yōu)逸客西安分公司負責人張宏帥稱，有學員在培訓課程結(jié)束后因為自己的意愿不想立即找工作，但后來又向公司反饋不滿，“這是眾口難調(diào)”“存在一些（理解）錯位”。他還強調(diào)，機構(gòu)以技能培訓為主，并不以就業(yè)為導向。

　　張宏帥向記者推薦了幾名優(yōu)秀學員，記者聯(lián)系后發(fā)現(xiàn)，他們多數(shù)在培訓前有一定的學科背景，機構(gòu)的老師中間聯(lián)系過他們五六次，詢問就業(yè)情況，但這些學生最后的工作基本都是自己找的。

　　劉聞覺得自己被“坑”了。更讓她無法接受的是，自己是從學校里得知這個機構(gòu)的。據(jù)她了解，該機構(gòu)每年不間斷地在學校進行宣講并開設(shè)培訓課程，平均差不多每四個月就會接納一批新生。

　　劉聞的一名學妹也表示，今年上半年，她的班級也被通知前去參加該機構(gòu)的宣講會。

　　王佳告訴記者，這場宣講會舉辦的消息來自院系輔導員的通知，學院院長還出現(xiàn)在了宣講現(xiàn)場幫忙維護紀律，這一度讓她們對該機構(gòu)的培訓和允諾深信不疑。

　　中國青年報·中青在線記者聯(lián)系上了西安外事學院招生辦，對于是否和“優(yōu)逸客”合作，一位老師給出了肯定的答案。她表示，這個互聯(lián)網(wǎng)實訓是“正常教學”，“專科學生大二開始上，本科生一般畢業(yè)那一年上。”大二時要先報名登記，到畢業(yè)頂崗或者參加實習就業(yè)的大四開始正式上課。

　　優(yōu)逸客西安分公司官網(wǎng)稱，西安20所高校與優(yōu)逸客共同建立了設(shè)計相關(guān)專業(yè)，目前西安本地已完成和30所院校的深度合作。

　　值得注意的是，在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上，2016年10月17日，一家西安優(yōu)逸客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立，這家公司與優(yōu)逸客西安分公司法人相同，聯(lián)系電話相同，但地址卻位于劉聞就讀的西安外事學院校內(nèi)——西安外事學院南校區(qū)內(nèi)繳費大廳二樓201號房間。

　　而在今年7月25日，優(yōu)逸客西安分公司注銷。這家位于西安外事學院內(nèi)的公司開始負責包括優(yōu)逸客西安分公司在內(nèi)的所有運營業(yè)務(wù)。

　　山西優(yōu)逸客客服及官網(wǎng)稱優(yōu)逸客的合作公司有：百度、小米、北京神州中聯(lián)教育科技有限公司、北京龍發(fā)建筑公司山西分公司、廣而告之、掌游天下等知名企業(yè)及公司。

　　中國青年報·中青在線記者找到了上述相關(guān)公司。百度及小米人事部的工作人員回復稱沒有合作；廣而告之、掌游天下則明確否認與該機構(gòu)存在合作關(guān)系。

　　北京龍發(fā)建筑公司山西分公司市場部負責招聘的工作人員也表示，該機構(gòu)與優(yōu)逸客沒有合作。他還解釋，零基礎(chǔ)學員無法通過短期培訓學到和平面設(shè)計相關(guān)的實踐內(nèi)容。“上速成班肯定是不行的。”

　　這名工作人員指出，他們確實接受過學校或者培訓公司推薦的學生，但最終是否錄用，與學員的文憑、學歷沒有太大關(guān)系，學生的實力才起主導作用。如果要應(yīng)聘設(shè)計師的崗位，最起碼要有2至3年的工作經(jīng)驗。

　　存在合作的北京神州中聯(lián)公司建議學生直接投簡歷，“自己投簡歷和他們推薦過來其實篩選的機會是平等的，都不能直接進面試，還要看能力及簡歷是否初步符合。”