不久前,大四學生小冉找到一份實習工作,但受不了公司三天兩頭加班,終于有一次,她沒留下來加班,不久后就被公司開除了。公司經理認為這是她不夠勤奮的表現。
實習,對于即將步入職場的大學生來說,是個重要的人生階段。那么,實習期究竟有哪些“雷區”需要注意?
實習無工資還要加班
昨天,記者在觀音橋見到冉西(化名),身高1米6的她,現在南京念大四,藝術設計專業。“我是重慶人,一直想畢業后回重慶工作。”她說,今年10月底,她在渝北人和的尖藝廣告公司找了一份廣告設計的實習工作。
“實習期三個月,期間沒工資,每個月只有270塊餐補。”冉西說,讓她受不了的是,剛來公司第一天,帶她實習的老師就叮囑到:“一定要能加班會加班勤加班,公司加班是常事。”
就在實習第一天,冉西見識了公司的加班狀況。“部門7個人,下班了也不走,全都忙著加班。”她說,第一天也不知道做什么,就在實習老師旁邊干坐著,一直等到晚上11點老師加班完才離開。
終于有一次沒去加班
之后,冉西也曾連續三天加班到晚上11點,第二天還得一早到公司上班。到了第三周,她有些撐不下去了。恰恰這時,經理又通知她,需加班趕制一批展覽會的宣傳海報。
“我記得是星期三收到通知,但我沒加班。”冉西告訴記者,一來覺得自己是實習生,沒拿工資完全沒必要加班;二來,身體有些不適需要休息。可她萬萬沒想到,一時的沖動決定,讓她懊惱不已。
第二天,冉西照常到公司上班。“聽說你昨晚沒在公司加班啊?”實習老師對冉西說,“部門全都在加班,就你一個人提前離開公司,經理還問起你了。”當天部門例會上,經理點名批評了冉西。