河北發布2017年企業工資指導線：中線(基準線)為8％
今天，記者從河北省人社廳獲悉，經人力資源社會保障部審核同意，省政府批準，河北省發布2017年企業工資指導線：企業職工貨幣平均工資增長中線(基準線)為8％，企業職工貨幣平均工資增長上線(預警線)為12％，企業職工貨幣平均工資增長下線為3％。
按照要求，工資指導線適用于省內各類企業在崗職工工資分配，企業支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。河北省各企業要結合實際，依據工資指導線，經職工(代表)大會協商，合理確定職工工資增長幅度。
在工資指導線上線安排工資增長的：經濟效益好或者增長快；單位產品工資含量低于同行業平均水平；工資成本占總成本的比例低于同行業平均水平；大多數崗位工資水平低于全省同行業平均水平或低于勞動力市場價位。
在工資指導線中線安排工資增長的：企業經濟效益低速持續穩定增長；雖然企業當年經濟效益增長快，但所處行業經濟效益不穩定；企業人工成本狀況處于同行業平均水平；在崗職工平均工資與全國同行業平均水平相當。
在工資指導線下線安排工資增長的：企業生產經營狀況正常但發生虧損或效益下降；企業職工工資水平高于全省平均工資3倍以上；企業處于發展初期，現金流偏緊。
受去產能、調結構、大氣治理等影響，確因經濟承受能力不足，不能安排工資增長的企業，可根據自身經濟效益和經營狀況合理調整工資水平。
同時，各企業應落實工資指導線的工資來源。實行工資集體協商的，增加協商工資總額；實行工效掛鉤或工資總額包干的，從新增效益工資或歷年工資結余列支，不足部分當年單列，第二年核入工資總額基數。（記者宋瑤）
原標題：重磅！河北省發布2017年企業工資指導線
責任編輯：鄭莉莉
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