建議:克服浮躁情緒 積累社會經驗
公開資料顯示,據麥可思研究院在北京發布的《就業藍皮書:2016年中國大學生就業報告》顯示:有38%的2015屆大學畢業生,在工作半年內離職。
對于職場新人頻繁跳槽的行為該如何看待呢?一位業內專家指出,為了高薪、前景頻繁辭職,會讓剛入職的新人在一個崗位上積累的經驗較少,長期這樣不定性的狀態養成習慣的話,甚至陷入找工作與跳槽的惡性循環。
對于職場新人來說,克服浮躁情緒,在單位踏踏實實的積累經驗會更加有利于適應社會。此外,從公司方面來說,應當給員工多一些職業規劃。
您需要登錄后才可以評論, 登錄| 注冊
于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
閩南網推出專題報道,以圖、文、視頻等形式,展現泉州在補齊養老事業短板,提升養老服