都不滿意?“重要度與重視度不匹配”的隱憂
根據中國科協公布的調查結果,有78.2%的科研人員認為科輔人員在科研工作中的作用“較重要”或“很重要”,認為“不重要”或“很不重要”者僅占4.6%;但與此形成鮮明對比的是,51.6%的科研人員認為科輔人員最需要提升“與崗位相關的知識技能”,10.9%的科研人員認為科輔人員不能勝任科輔工作,職業技能仍需提升。66.8%的科輔人員反映自己在學校中的地位及受尊重程度“較低”或“很低”。
一方面是大家都覺得科輔人員很重要,另一方面是科輔人員實際上不那么重要;一方面是科輔人員覺得自己不受尊重,另一方面是科研人員對科輔人員能力素質不滿意……由此產生的結果被業內人戲稱為“相愛相殺”。
早在幾年前,就有學者撰寫學術文章,分析稱我國大多數科研團隊負責人認為科研輔助人員的服務質量不高,對他們的工作不滿意;同時科研輔助人員因為待遇、地位低,不少人有“混日子”的消極態度。現在看來,這一情況并沒有實質性變化。
中國科協相關負責人向記者表示,長期以來,我國高校缺乏專職科輔隊伍建設意識。近年來隨著科研工作的快速發展,科輔工作的重要性日益突出,高校開始設置專職科輔崗位。但對于如何建設科輔隊伍、建設什么樣的科輔隊伍,無論是政府層面還是高校層面,都缺乏長遠發展規劃和具體措施,以至于出現科輔人員“工作重要,地位較低”的現象。