(二)網(wǎng)上調(diào)劑

　　6月7日前后發(fā)布調(diào)劑公告，對(duì)招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到上述要求的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。

　　(三)資格復(fù)審

　　入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格方可參加面試。2017年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過。因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。

　　(四)面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，一般采取試講、說課等方式進(jìn)行，原則上在筆試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　四、持證聘用上崗

　　根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由當(dāng)?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。聘用人員于2017年秋季開學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

　　五、其他

　　(一)2017年江西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘考試與中小學(xué)教師招聘考試同時(shí)進(jìn)行，考試內(nèi)容相同。特崗教師招聘公告在江西教育網(wǎng)、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。

　　(二)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

　　(三)考生報(bào)考咨詢時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢(附件1);屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢省人事考試中心：0791-12333。

　　原標(biāo)題：江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告

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　　11.2017年江西省中小學(xué)教師招聘崗位信息表.xls

　　2.2.專業(yè)目錄.rar

　　3.江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版) (未發(fā)布)

　　江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2017年4月12日