­　　連日來，多部門密集公布2017年度國家公務(wù)員(課程)招錄的面試公告，眾多招錄單位的國考面試將在本月扎堆舉行。作為國考競爭的最后沖刺，國考面試怎么“考”？如何保障公平公正？筆試入圍后放棄面試該怎么處理？

­　　國考“最熱”崗位出面試名單

­　　——“萬里挑一”變“五人選一”

­　　2月6日，曾出現(xiàn)2017年度國考“最熱”崗位的民盟中央公布了面試人員名單。

­　　在本次國考招錄中，民盟中央辦公廳“接待處主任科員及以下”一職的最終競爭熱度超過“萬里挑一”，刷新國考?xì)v史記錄。在民盟中央公布的面試名單中，這一職位面試分?jǐn)?shù)線高達(dá)137.5分，最終有5人入圍面試。

­　　本次國考，共有120多個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位計劃招錄2.7萬余人，公共科目筆試在去年11月27日舉行。本次國考共有148.63萬人通過招錄機(jī)關(guān)報名資格審查，實際參考人數(shù)為98.4萬人。

­　　今年1月10日，國考公共科目筆試成績公布，國家公務(wù)員局也公布了筆試分?jǐn)?shù)線和首批進(jìn)入面試的7.9萬多名考生的名單。從1月中旬開始，參與本次國考招錄的單位陸續(xù)發(fā)布了面試公告。

­　　面試舉行較早的是外交部和中國人民外交學(xué)會，今年1月15日至20日，外交部今年的國考專業(yè)科目考試和面試已經(jīng)舉行，中國人民外交學(xué)會則在1月15日至17日舉行了專業(yè)科目考試和面試。

­　　記者觀察，絕大多數(shù)招錄單位的面試時間定在本月中下旬扎堆舉行，尤其是2月23日至27日，招錄單位在這一時段的面試安排最為集中。

­　　國考面試怎么“考”？

­　　——一般采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式 考官7至9人

­　　從百萬考生中脫穎而出的數(shù)萬名考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開第二輪比拼？

­　　據(jù)了解，國考的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場獲知題目現(xiàn)場答題。

­　　“國考的面試環(huán)節(jié)主要考察準(zhǔn)公務(wù)員們的自我認(rèn)識、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、事件處理等方面的能力。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家袁東表示，相對于筆試，影響國考面試的因素會更多，甚至考生的著裝、儀表、儀態(tài)等小細(xì)節(jié)都有些微影響。

­　　袁東介紹，為了保證公平公正，國考面試考官一般是由7至9人組成，最少不少于5人，考官一般來自用人單位組織人事部門、具體的用人司局、紀(jì)檢部門等。

­　　“面試不能靠書本知識的死記硬背，考生首先要明確國考面試的考察重點和測評標(biāo)準(zhǔn)，然后反復(fù)加強(qiáng)訓(xùn)練，克服緊張心理，提高思辨表達(dá)能力，敢說能說，盡量多找自己的朋友同學(xué)給自己作點評，糾錯糾偏。”袁東說，面試終究是在考察考生平時的知識積累、實踐程度以及綜合管理能力。

­　　面試如何保證公平公正？

­　　——面試過程全程記錄

­　　近年來，每年國考筆試期間的考場紀(jì)律都被輿論標(biāo)簽為“最嚴(yán)”，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如何保證公務(wù)員選拔的公平公正，更備受關(guān)注。

­　　2015年，中組部、人社部和國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場紀(jì)律，再到考官管理都作出詳細(xì)規(guī)定。

­　　例如，面試現(xiàn)場，面試考官、考生和相關(guān)面試工作人員應(yīng)將手機(jī)等禁止使用和攜帶的設(shè)備交由指定的工作人員統(tǒng)一保管。面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對面試過程全程記錄。

­　　按照程序，主考官和面試監(jiān)督員應(yīng)對本面試室所有考官履行職責(zé)和執(zhí)行考試紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督，并在評分表上簽字確認(rèn)。面試監(jiān)督員未到面試現(xiàn)場的，不得進(jìn)行面試。未經(jīng)監(jiān)督員簽字認(rèn)可的，面試成績無效。

­　　面試官也并非所有人都能擔(dān)任。根據(jù)要求，省級以上公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)對面試考官參加培訓(xùn)情況、面試場次數(shù)量和行為表現(xiàn)以及廉潔自律情況等建檔登記；對履職情況進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果不合格的，不得繼續(xù)擔(dān)任面試考官。面試考官、面試工作人員和面試命題人員凡與面試考生有利害關(guān)系、親屬關(guān)系等，應(yīng)當(dāng)回避。

­　　筆試入圍后放棄面試怎么處理？

­　　——考生放棄面試機(jī)會需謹(jǐn)慎

­　　今年國考前夕，國家公務(wù)員局考試錄用司曾發(fā)布名為《誠信報考 從我做起》的通知，通知中特別提醒考生“誠信履約”。

­　　通知要求，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，不要臨時隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯失實現(xiàn)職業(yè)理想的機(jī)會，影響其他考生權(quán)益和招錄機(jī)關(guān)的正常補(bǔ)員需求。

­　　中公教育公考專家張成介紹，根據(jù)程序，在筆試中入圍面試的考生可以放棄面試機(jī)會，考生逾期未反饋面試確認(rèn)的，視為自動放棄，不再進(jìn)入面試程序。

­　　張成提醒，需要注意的是，已確認(rèn)參加面試的考生，如果放棄面試資格，必須在面試前提前通知用人單位， 并填寫《放棄面試資格聲明》，否則，用人單位將按要求記錄在案并上報中央公務(wù)員主管部門。

­　　對于考生缺席國考面試，國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人此前曾表示，凡不能參加面試或主動放棄面試資格的，一定要在規(guī)定的時間提前告知招錄機(jī)關(guān)，以便招錄機(jī)關(guān)及時進(jìn)行遞補(bǔ)或做好有關(guān)工作安排。對考前臨時無故放棄面試，且未在規(guī)定時間告知招錄機(jī)關(guān)的，將被記入誠信檔案。(記者 闞楓)