2017高校應屆生競爭力報告出爐：應屆畢業生平均薪資5074元
應屆畢業生平均薪酬5074元 消費升級帶動薪資上漲
過去的5年，居民的生活需求逐漸從生活基礎硬性需求轉變為精神需求，需求轉型帶動就業轉型。根據BOSS直聘日前發布的《2017高校應屆生競爭力報告》，2017年全國高校應屆畢業生的平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%。58同城發布的數據報告也顯示，消費升級帶動薪資上漲。近五年，全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元。
資料圖：招聘會上，畢業生在找工作 田進 攝
雙一流大學畢業生平均薪資6018元
2017年，795萬應屆生從高校畢業，95后正式成為職場新人的主力軍。數據顯示，面向應屆生的職位中，絕大部分為市場專員、銷售專員、行政專員、客服專員等入門崗位，技術開發、產品設計等對崗位技能要求較高的招聘需求占比不足10%。
學校品牌對應屆生薪酬的加成作用依然明顯。2017年，入選教育部42所一流大學建設高校(雙一流大學)的畢業生平均薪資為6018元，比全國高校均值高出20.3%。有7.1% 的雙一流大學應屆生起薪超過1萬元，這一比例是普通本科的5.2倍。
從就業行業來看，2017年，互聯網依然是應屆生最心儀的行業之一，首份工作選擇互聯網行業的應屆生占比較2016年增長0.52個百分點，連續3年增長。幾年前大熱的傳統金融行業，由于薪資優勢逐步減小，在應屆生心目中漸漸失寵，選擇人數占比較2016年下降近1%。此外，隨著創業公司數量攀升，新興行業待遇不斷提高，公務員熱度明顯降溫，選擇進入政府/非盈利機構的人數占比有所回落。
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