­　　4. 面試

­　　根據(jù)筆試成績(jī)，全省劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)崗位按1:1.5的比例從高分到低分確定第一批面試人員。達(dá)不到比例的崗位，在其余達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)個(gè)人填寫的調(diào)劑崗位進(jìn)行調(diào)劑，從高分到低分確定第二批面試人員。經(jīng)調(diào)劑后，部分崗位仍達(dá)不到比例的，在剩余達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中征求個(gè)人意愿再次進(jìn)行調(diào)劑，從高分到低分確定第三批面試人員。請(qǐng)考生注意保證電話暢通。經(jīng)兩次調(diào)劑仍未進(jìn)入面試的，取消進(jìn)入面試資格。

­　　通過(guò)資格復(fù)審、進(jìn)入面試人員名單在湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試以市(州)為單位組織實(shí)施，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)由市(州)黨委組織部統(tǒng)一發(fā)布。

­　　5. 考核

­　　面試結(jié)束后，市(州)黨委組織部按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算最后得分，按照崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:1.2的比例確定考核對(duì)象并進(jìn)行公示。各市(州)統(tǒng)一組織考核，由市、縣黨委組織部會(huì)同教育、人社等部門派出考核組，到應(yīng)聘對(duì)象畢業(yè)學(xué)校、居住地或現(xiàn)工作單位，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并通過(guò)應(yīng)聘對(duì)象面談等方式，考核其應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等。考核結(jié)束后，由市(州)委組織部進(jìn)行綜合分析，研究確定擬選聘對(duì)象。

­　　6. 體檢

­　　各市(州)委組織部對(duì)擬選聘對(duì)象安排集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定，體檢不合格的不予選聘。體檢結(jié)束后，以市(州)為單位將擬選聘對(duì)象名單報(bào)省委組織部。省委組織部在湖北人事考試網(wǎng)公示。公示期間無(wú)異議的，確定為選聘對(duì)象。

­　　7. 培訓(xùn)與錄用

­　　崗前培訓(xùn)由市(州)黨委組織部組織實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)束后，由各市(州)向縣(市、區(qū))分配選聘人員，各縣(市、區(qū))組織、人社部門與選聘對(duì)象簽訂聘任合同。

­　　選聘人員未按市(州)、縣(市、區(qū))組織人事部門規(guī)定的時(shí)間到崗的，取消選聘資格。

­　　五、選派去向

­　　1. 對(duì)選聘的大學(xué)生村官，由市(州)黨委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣(市、區(qū))，由縣(市、區(qū))黨委組織部安排到村工作。

­　　2. 今年選聘的大學(xué)生村官全部安排到建檔立卡貧困村任職(請(qǐng)?jiān)L問(wèn)網(wǎng)址http://www.hbfp.gov.cn/fpgq/16368.htm查閱全省建檔立卡貧困村名單)。建檔立卡貧困村已全部安排了大學(xué)生村官的，也可以安排到集體經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。

­　　3. 是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。

­　　六、管理工作

­　　1. 大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，按照《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)，人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

­　　2. 大學(xué)生村官在村工作期限一般為3年。工作期間，縣(市、區(qū))黨委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。

­　　3. 大學(xué)生村官必須到村工作，選聘期間上級(jí)黨政機(jī)關(guān)和其他單位不得借用。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可臨時(shí)抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加征地拆遷、信訪維穩(wěn)等階段性工作，一般不超過(guò)3個(gè)月。大學(xué)生村官離村3天以內(nèi)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告，3天以上要向縣(市、區(qū))黨委組織部報(bào)告。

­　　七、待遇保障政策

­　　1. 按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

­　　2. 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

­　　3. 在貧困村任職的大學(xué)生村官，按每人每月150元發(fā)放崗位補(bǔ)貼。

­　　4. 到村任職期間，由縣(市、區(qū))黨委組織部會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門，按照有關(guān)規(guī)定為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用(個(gè)人應(yīng)繳部分除外)由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。此外，省委組織部會(huì)同省財(cái)政廳、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司為大學(xué)生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，費(fèi)用由省財(cái)政和中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司共同承擔(dān)。

­　　5. 到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的大學(xué)生村官，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

­　　八、流動(dòng)政策

­　　1. 執(zhí)行鄂組通〔2013〕70號(hào)文件規(guī)定，暢通大學(xué)生村官有序流動(dòng)“五條出路”，即：留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。鼓勵(lì)大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，符合條件的積極報(bào)考選調(diào)生、參加公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘。

­　　2. 今年選聘的大學(xué)生村官到村任職滿1個(gè)聘期(3年)后，特別優(yōu)秀的，通過(guò)定向招錄方式錄用為選調(diào)生，其余人員可通過(guò)考核招聘的方式錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

­　　3. 選聘期間工作表現(xiàn)良好、考核稱職以上的大學(xué)生村官，服務(wù)期滿后報(bào)考研究生可享受加分等優(yōu)惠政策。

­　　4. 大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

­　　熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于到農(nóng)村鍛煉的廣大高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘，并隨時(shí)注意查看參加筆試、面試、考核、體檢等人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等公告。

­　　中共湖北省委組織部

­　　2017年6月6日

­　　附件1：崗位表.doc

­　　附件2：咨詢方式.doc