(三)考試總成績計算
報考者的各科目成績和總成績均計算到小數點后面兩位(如有第三位,四舍五入);進行面試崗位考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算,共100分。對于考試總成績相同者,名次排列采取以下辦法解決:若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時,報考者名次按筆試成績排列。崗位設置采取筆試方式的,如果筆試成績相同的,報經市委組織部或市人社局同意后通過加試一場面試,按面試成績高低排列名次。若筆試、面試的成績都相同,則報經市委組織部或市人社局同意后通過加試一場面試,按面試成績高低排列名次。
面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時(含面試時因其他考生放棄造成1:1比例的),報考者的面試成績應達到70分以上,方可進入體檢和考核。
五、體檢
(一)人員確定
進行面試的崗位根據崗位計劃聘用人數,按1:1的比例,在筆試、面試成績合格的人員中,從總成績高分到低分,確定參加體檢人選。
不進行面試的崗位根據崗位計劃聘用人數,按1:1的比例,在筆試成績合格且經現場書面材料審核(參照進行面試崗位的資格審核辦法進行)無異議的人員中,從高分到低分,確定參加體檢人選(依成績高低最多可進行二輪遞補)。
(二)體檢標準
參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發有關修訂內容的通知》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(部分行業、部門有規定的從其規定)等規定組織實施。
體檢醫院為縣級以上醫院。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天內提出復檢,逾期視為放棄,復檢只能進行一次,以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者,取消聘用資格。