（三）考試成績(jī)的計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，普通專業(yè)考試職位按公共科目筆試成績(jī)、普通專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×40%+普通專業(yè)考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

　　不需要組織普通專業(yè)考試的職位，按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

　　參加公安專業(yè)科目考試的職位，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×40%+《申論》×30%+《公安專業(yè)科目》×30%）×60%+面試成績(jī)×40%。

　　計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

　　五、體檢、考察與錄用

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序從高分到低分確定參加體檢人選。

　　如考生總成績(jī)相同，以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)均相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《農(nóng)村工作常識(shí)》（《街道工作常識(shí)》）成績(jī)高者優(yōu)先。

　　如參加公安專業(yè)科目考試的考生總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，依次以公共科目中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高者優(yōu)先。

　　如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選。

　　報(bào)考公安、監(jiān)獄、強(qiáng)戒機(jī)關(guān)人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；報(bào)考其他部門的，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　對(duì)體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》（吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號(hào)）規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。服務(wù)基層項(xiàng)目職位的擬錄用人選在公示前，經(jīng)市州級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)其資格條件審核確認(rèn)后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

　　在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)前，對(duì)體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ)；在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)后，無(wú)論何種原因取消錄用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢與考察合格者，由省、市（州）公務(wù)員主管部門確定擬錄用人選并予以公示（公示期為7天），對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

　　新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消其錄用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生（大學(xué)生村官）錄用后，先作為大學(xué)生村官安排到報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村工作2年，2年后安排在所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)崗位工作。

　　建立公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案，對(duì)考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不誠(chéng)信問(wèn)題記錄在案，以樹(shù)立誠(chéng)信報(bào)考的良好風(fēng)氣。

　　凡屬下列情形之一者均記入考生誠(chéng)信檔案：（1）偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的；（2）進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動(dòng)放棄的；（3）試用期內(nèi)主動(dòng)放棄的；（4）報(bào)考人員被錄用為公務(wù)員后，逾期不報(bào)到取消其錄用資格等。

　　報(bào)考縣級(jí)（不含區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（單位），省、市州直機(jī)關(guān)（單位）駐本級(jí)政府所在地之外縣（市）的考生，最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得轉(zhuǎn)任或參加遴選。其他職位確需設(shè)置最低服務(wù)年限的，須經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。