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　　2024年，福建省高校應屆畢業生預計達35．5萬人，比去年增加3萬人，總量再創新高。“就業是最基本的民生”，今年的政府工作報告中有25次提及就業，而大學畢業生群體又是穩就業的重中之重。如何“穩”就業、“保”就業？連日來，記者走訪省人社廳、省教育廳及多所高校、企業，了解到社會各界正攜手創造就業機會，疏通就業渠道，提供暖心服務，力促大學生就業。

　　2023年秋季高校綜合類畢業生專場招聘會暨福建理工大學2024屆畢業生校園招聘會

破解供需信息差

　　“對于財務這個職位，你是如何規劃的？”“你了解機械工程師這個崗位嗎？能說說你理解的工作流程嗎？”“你覺得自己的性格是哪種類型？外向，還是內向？”企業HR現場面試，拋出一個又一個問題。學生作答，或緊張或從容。

　　3月6日，福建理工大學聯合廈門市人力資源和社會保障局廈門市人才服務中心、多家企業舉辦了兩場招聘會、一場宣講會。招聘會上，一家500強國企攤位前，學生們排起了長隊投簡歷。在某新能源企業宣講會上，150人的教室座無虛席，后排及門口站滿了學生。福建理工大學火熱的招聘現場是我省高校應屆畢業生就業的一個縮影。

　　一場場校內外、線上線下招聘會為“供求”雙方——企業與學生提供直接的“對話”平臺，解決了企業、學生因互相不了解而造成的就業信息差。

　　“針對求職招聘中用人單位和畢業生信息不對稱的問題，從供需兩端發力，搭平臺促對接。”福建省大中專畢業生就業工作中心工作人員告訴記者，自2023年以來，福建就在打通大學生就業的信息斷點、政策堵點、服務盲點等多個方面持續發力。如福建各地市開展“書記市長送崗留才進校園”活動。由黨政領導帶領企業進校園，為畢業生提供就業崗位。人社部門、各高校開展“訪企拓崗”行動，為畢業生征集就業崗位。省教育廳提供的數據顯示，2023年各高校的“書記校長訪企拓崗促就業”和“百日沖刺”行動，累計對接用人單位20739家，訪企拓崗數量比2022年增加1萬余家。

　　需求端發力，供給端也要發力。人社部門會同教育部門開展畢業生就業意向全面摸底，組建就業服務隊伍，確保畢業生聯系覆蓋率100％、就業需求掌握率100％、就業崗位推送率100％。同時健全全省統一的就業服務平臺，發動各類用人主體和人力資源服務機構登錄平臺發布崗位信息，組織畢業生及時上傳求職簡歷信息，通過平臺歸集用人單位和畢業生兩端信息，推動實現人崗信息精準匹配和智慧推送。

　　為了有效促進供需對接，有關部門還采取“天天招聘”“專場招聘”“招聘夜市”等，不斷創新招聘方式。在福州，“好年華 聚福州”2024年春季高校畢業生招聘周采用“線上＋線下”模式，為廣大畢業生提供1．14萬個崗位，并定向發送招聘會信息給24萬名在閩應屆高校畢業生。在泉州，市人社局搭建“泉通行——高校畢業生就業平臺”，動態儲備5萬個以上民營企業優質崗位，發揮平臺的智能、便捷功能。在莆田，市人社局繪制“產業人才地圖”，發布莆田市鞋業、食品、生命健康三大產業人才地圖。

　　將智能科技與傳統體育相結合，衍生出新業態——數字體育。

　　政策端是另一個發力點，近年來，促進大學生就業的政策體系正在不斷完善中。2023年6月15日，我省出臺《促進2023年高校畢業生等青年就業創業十條措施》，對到中小微企業就業的畢業生，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼；7月1日，又出臺《關于做好2023年高校畢業生返校求職補貼發放工作的通知》，動員離校未就業的畢業生返校參加各類招聘會，由省級財政按每人300元、500元的標準分別一次性補助省內、省外戶籍畢業生。針對畢業生因考編而觀望等待不愿就業、因未及時取得相關資格證書而影響入職等問題，2023年7月5日，我省發布《關于應屆高校畢業生就業有關政策的通知》，對報考我省機關事業單位、國有企業、央企在閩機構（不含由央企總部組織招聘）的應屆高校畢業生身份認定、師范畢業生從教引導、緊缺急需人才事業單位招聘等內容作出規定。

　　廈門海洋職業技術學院學生在大型船舶操縱模擬實訓室實操。

精準幫扶促就業

　　“我投遞了上百家企業，目前還沒有收到任何一家面試通知。”福建理工大學電子電氣與物理學院大四學生小博遺憾說道。今年6月馬上就要畢業了，看著身邊的同學都陸續拿到offer，小博內心著急不安。

　　輔導員洪譽嘉得知情況后，找他談心。“先安撫他的情緒，讓他不要灰心。其實這位學生在學校學習成績很不錯的，可能也是因為這個原因，我們發現他的求職預期比較高。”看了小博的簡歷，洪譽嘉發現其所應聘的崗位與簡歷存在差距，企業HR看到簡歷時無法第一時間確定求職者是否能夠勝任工作崗位。

　　“簡歷是求職者給人的第一印象，一份令人印象深刻的簡歷可以激發HR的興趣。”洪譽嘉說，“現在第一步是指導小博修改簡歷，接下來如果有新的問題，我們再想辦法幫助他解決，直到順利就業。”

　　精準施策、“量身定制”，是福建理工大學等學校幫助學生就業所采取的措施。精準幫扶、一對一幫扶，則動員了社會各界力量幫助學生就業。

　　記者了解到，我省始終把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭和殘疾等困難畢業生就業幫扶作為重中之重，全力指導幫扶，比如“雙向包干制”，由戶籍所在地縣級政府和所在高校負責人員實行，確保困難畢業生100％有人掛鉤幫扶。這一做法已有不少成功先例，今年還將延續采用。

　　福州市晉安區副區長林建新是小涂的就業“包干人”。去年夏天，小涂從福州工商學院畢業，沒有找到工作。她家住晉安區北峰，是低保家庭。林建新了解到情況后，第一時間與其對接會面，成為小涂的就業幫扶導師，為她就業保駕護航。

　　“我們根據小涂的就業意向，和區里從企業征集到的崗位進行配對，找到多家企業的法務、行政文職等崗位。”林建新說道。

　　經過綜合考慮，小涂最終選擇晉安區行政服務中心窗口崗位。有了心儀的工作，她十分興奮：“之前一直為工作發愁，沒想到很快就找到了喜歡的工作，更沒想到副區長會當我的幫扶導師，一對一掛鉤幫扶我。”

　　小涂感慨地說道：“因為各級各部門的重視，為我這樣的畢業生提供保姆式服務，讓我們有了工作，有了未來。很暖心，很感恩。”

　　據了解，我省按照“一人一檔”“一生一策”，實施臺賬管理、實時跟進，為每位困難畢業生至少提供3～5個有針對性的崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習，促進有就業意向的畢業生實現就業。在教育部支持下，我省還實施“宏志助航計劃”，培訓基地從3所增加到5所，安排培訓1306人，比去年增加406人，幫助更多困難畢業生提升就業能力。

　　此外，我省還出臺一系列補助政策，對畢業生暖心幫扶。

　　小慧是浙江傳媒學院碩士，老家在閩北，畢業時福州是她就業目的地之一。“除了福州，我還在其他城市投遞了簡歷。”在幾經對比后，她選擇了福州頗有名氣的網絡科技公司，“接到福州公司的offer后，了解到來榕就業還有生活補貼，真的很開心。”

　　2021年以來，福州在全國率先推出政策，對在榕就業創業且落戶的本科及以上應屆高校畢業生發放1萬元一次性生活補貼。在了解具體申請流程、辦理了相關手續后，小慧很快就領取到這份補貼。目前她在公司工作快滿1年了，對工作十分滿意。