創新平臺

　　讓優秀干部“脫穎而出”

　　怎樣培育、發現和挖掘優秀的社區干部，是思明區委一直在思考的課題。對此，思明區委常委、組織部長盧秀萍說:“千里馬常有，而伯樂不常有。我們不能簡單地依靠幾個‘伯樂’來發現人才，更重要的是創造好的平臺、好的載體，讓優秀的社區干部能夠常規常態地脫穎而出，把‘伯樂相馬’變成‘賽場選馬’”。

　　從去年開始，思明區委就創設了一系列社區干部素質提升平臺，如“社區書記進黨校”的集中培訓平臺，社區主干到臺灣學習社區營造、社區黨組織帶頭人到先進地區學習黨務經驗的外出考察平臺，社區主干跨街道交流的掛職鍛煉平臺。特別是區委專門針對社區黨組織帶頭人隊伍建設設立的“社區書記講壇”，邀請98個社區書記輪流上臺交流經驗、展示風采，或分享到臺灣學習社區營造的心得體會，或談論本社區“美麗廈門共同締造”的成功做法，或描述本社區在基層治理工作的遠景展望，為提高社區“領頭羊”抓好社區治理的能力發揮了很好作用。

　　在思明區委的倡導下，各街道黨工委各出招式，“百花齊放”地培育和發掘社區干部人才。開元街道黨工委舉辦“三分鐘演講比賽”，發動年輕社區干部用三分鐘時間描述自己對“美麗廈門共同締造”工作的想法，梧村街道黨工委舉辦“青春論壇”、嘉蓮街道黨工委舉辦“社區微講堂”，廈港街道黨工委舉辦“美麗廈門共同締造”項目評比比賽，通過才藝展示、競職演說等形式，讓年輕干部接受組織考驗，讓黨員群眾加強對后備干部的了解。

　　此外，思明區委還提倡設崗加壓，根據社區工作實際需求，鋪臺階、搭梯子，創設一批工作崗位，如安全生產管理員、社區事務委員等，進一步強化社區安全生產、民生保障工作；對在美麗廈門共同締造和土地房屋征收等工作中發現的敢于擔當、成績突出、群眾滿意度高的人選，優先提名為候選人。對獲得全國助理社會工作師、社會工作師職業資格證書的，優先推薦為候選人。

　　通過各類平臺，發現和挖掘一批個人能力強、綜合素質好的社區工作者作為后備干部，為今后社區發展做好人才儲備。

　擴大民主

　　讓黨員群眾充分參與

　　“走，投票去。”27日上午8點剛過，蓮前街道西林社區黨員謝春榮就穿戴整齊，往社區居委會的會議室里走去。一路上，他遇到了不少鄰居，大家都趕著參加西林社區黨組織換屆選舉。在這次換屆選舉中，謝春榮家族共有10位黨員參加投票，“除了一人出差，所有黨員都到場了，這是件社區里的大事啊。”在當日的選舉中，西林社區的黨員積極出席，有的年輕媽媽還抱著剛出生幾個月寶寶趕來投票。

　　最大限度讓更多黨員、群眾參與進來，讓他們選出自己心目中滿意的社區帶頭人，也是思明區委在社區換屆選舉工作的目標之一。據悉，本屆思明區社區換屆的黨員和群眾參與度超過以往，黨員、群眾從推薦社區黨組織班子候選人一開始，就可以通過自己的聲音表達意愿。各街道黨工委都把征求意見對象的范圍擴大到社區大黨委成員單位、街道掛鉤領導和干部、社區干部、黨員代表、居民群眾代表、社區下屬支部書記、居民小組長、社區配套組織負責人、“兩代表一委員”等，力求更全面地了解居民意愿和人選情況。

　　在思明區委和各街道黨工委的努力下，黨員、居民的參與意識被充分調動了起來。6月19日下午，在嘉蓮街道蓮秀社區黨委換屆選舉的大會上，老黨員王俊文接到家里電話，妻子突然心臟病復發，病情緊急需要他馬上回家處理。他接到電話后向大會說明了事件的原因請假回家。半個小時后，他又匆匆趕回會議現場。原來他趕回家給愛人服完了藥，看她病情穩定了，又趕緊趕回來繼續參加投票。王俊文同志說，“三年一度的黨組織換屆選舉是社區政治生活的大事，我手中的選票十分神圣，作為一名黨員，再怎么困難我也要堅持把會開完。”

　　社區黨員、群眾普遍反映，本次社區黨組織換屆過程公開、公平、公正、透明，為基層黨組織的民主建設營造了良好氛圍，選出了公道正派、有事業心和素質過硬的社區黨組織班子成員。

　　社區黨組織選舉工作的圓滿完成，為社區今后基層治理工作的順利開展書寫了一個完美的開篇。如今，換屆后的新一屆社區黨組織班子已整裝待發，他們將用自己的行動踐行承諾，成為促進基層治理工作的有力“引擎”。