月薪2萬，招攬電商高手！這聽起來很誘人，但不少電商企業卻訴苦說，高端人才不好招，有些“坑”甚至空了許久，還未找來合適的“蘿卜”。

　　昨天上午，在廈門市商務局、思明區商務局的指導下，由廈門市電子商務協會和中國海峽人才市場廈門分部主辦的“2016第二屆廈門電商專場招聘會”在會展中心舉辦。

　　據悉，這是廈門市規模最大、唯一面向電商企業的專場招聘會，參會企業205家，提供崗位2000多個，當天到場應聘人數8000多人，投遞簡歷上萬份，初步達成意向3000多人。

　　高端人才缺口大，高薪隨處可見

　　今年的電商專場招聘會，企業參會數是去年的近三倍，崗位需求也翻了一番。

　　導報記者在現場看到，萬翔、安踏、欣欣旅游、任我游、蓓蕾初華、一品威客、盼盼食品、又一城、百貿網、咪咕動漫、欣維發、喬丹等廈門本土龍頭電商企業悉數到場招聘，還有商派、遞四方等全國性的電商相關企業，更有來自福州等周邊城市的企業來廈“搶人”。

　　好慷在線開出了1萬-2萬元的月薪，招聘1名APP研發經理。“這個崗位我們已經招了很長時間，但還沒招到。我們對于這個崗位要求高，不僅技術要好，還得會帶團隊。現在高端人才很難找，一個人才還沒離職，就已經被很多企業盯上了，找工作根本不成問題，一般也不需要到招聘會現場來。”好慷在線現場負責人沈小姐說。

　　盡管如此，很多企業還是掛出了高新招聘高端人才的需求。“來現場的人看到了，說不定能把這個信息傳遞出去，推薦合適的人才過來。”沈小姐說。

　　學歷并非最重要，工作經驗更吃香

　　那么，電商類的崗位，都有哪些呢？

　　導報記者注意到，目前企業需求較大的是電商運營經理，淘寶/天貓/京東店長，亞馬遜、ebay、速賣通運營，文案美工，平臺客服等，與電商密切相關的UI設計師、Java工程師、APP工程師等技術型崗位也不少。

　　要拿下這些崗位，學歷并不是最重要的，工作經驗反而是更好的“敲門磚”。昨天招聘的崗位中，學歷要求主要以大專為主，本科其次，甚至有不少崗位只要求中專。

　　但是電商企業對工作經驗要求頗高，一般都要求1－3年的相關工作經驗。其中，經驗豐富的電商運營人才最為搶手，薪資普遍可達8000元以上，月薪2萬元、年薪20萬元等薪資待遇也隨處可見。

　　廈門市電子商務協會會長吳小明說，目前，廈門的電商企業約有3.7萬家，從業人員20萬人以上，但人才缺口依然很大，尤其是高端人才。

　　薪資待遇差別大，求職者要識別

　　不過，導報記者也注意到，昨天的招聘會上，不少企業開出的崗位薪資，上下幅度很高。

　　例如，一家企業招聘的平臺客服，薪資為3000-5000元，高低差了2000元；一家企業招聘的天貓、京東運營經理，月薪為8000-12000元，高低差了4000元；還有一家企業招聘的跨境電商運營專員，薪資為3000-15000元，高低足足差了12000元！

　　對此，一家企業的現場招聘負責人說：“現在好的人才不好招，所以我們在同崗位開出的薪資也不一樣，主要看應聘者的工作經驗、實際能力來決定，肯定不是每個人都能拿到最高的那個薪資。”

　　為此，業內人士也提醒，求職者在選擇崗位時，要多與企業溝通，詳細了解有關情況，以免入職以后才發現薪資待遇與自己預期的有差距。

　　記者觀察

　　別被“工作經驗”給嚇到

　　昨天到場招聘的企業，多數都要求應聘者有同類型崗位的工作經驗，這可愁壞了不少應屆畢業生。

　　導報記者在現場看到，一些應屆生在看到“工作經驗”的職位要求后，都沒勇氣問，直接就“略過”了。事實上，也有不少企業愿意接受應屆畢業生，但是也對在校生提出建議，學生可以從實習崗位開始，邊學習邊實踐。

　　“我們的職位上寫著要工作經驗，應聘者如果有經驗當然最好了，但現在人才不好招，如果沒有經驗，公司也可以提供培訓。”一家企業現場負責人說。

　　也就是說，如果確實對某個崗位感興趣，求職者多問問，說不定也可以獲得工作機會。

　　另外，導報記者注意到，大學生如有在校外實習的經歷，或參與過具體項目，或在各類技能大賽中獲過獎，也能在“工作經驗”這一條上加分不少。

　　導報記者錢玲玲/文常海軍/圖