石獅日報訊日前，泉州市制定出臺《進一步強化民營經濟發展人才支持的若干措施（試行）》，提出從實施萬名高校畢業生引進工程、支持設立博士人才創新平臺、鼓勵中介服務機構招才引智、實施萬名技能人才培養工程、大力發展職業教育技工教育等方面強化民營經濟發展人才支持。

　　實施萬名高校畢業生引進工程。2021年重點引進產業急需高校畢業生1萬名以上。即日起，對在泉州企業、引進的科研院所就業或自主創業（與用人單位簽訂勞動合同時間算起），年齡35周歲以下的產業急需本科及以上高校畢業生實行安居補助和社保補助。其中：安居補助方面，對碩士研究生和一流大學、一流學科、中科院大學、中國社科院大學以及三大世界大學排名機構發布的最新排名同時排在前500名的大學高校畢業生給予每人每月800元補助，其他所學專業符合《泉州市高校畢業生產業急需專業目錄》的本科高校畢業生給予每人每月600元補助；社保補助方面，不論戶籍、不論居住地，只要在泉參加職工基本養老保險的，個人繳納部分全額予以發放，每人每月不超過600元，以上兩項補助最多發放24個月。

　　提高高層次人才醫保待遇。對到我市就業創業的高層次人才，給予醫療保障優待，第一層次人才在醫保定點醫療機構住院、特殊病種門診發生的目錄內醫療費用給予全額報支，目錄外醫療費用按90%報支；普通門診目錄內費用給予全額報支、目錄外報支40%。第二、三層次人才在醫保定點醫療機構住院、特殊病種門診發生的目錄內醫療費用給予全額報支，目錄外醫療費用按75%報支。

　　支持設立博士人才創新平臺。支持企業申請設立國家博士后科研工作站，對于新獲批設立科研工作站的，給予一次性100萬元建站資助。博士后科研工作站每招收1名博士后科研人員，給予一次性3萬元培育資助。

　　鼓勵中介服務機構招才引智。支持鼓勵經營性人力資源服務機構、相關社會團體以及海內外引才機構引進高層次人才（團隊），對引進對象被認定為泉州市引進高層次人才和團隊的，分別給予人力資源服務機構一次性最高10萬元、15萬元的引才獎勵。對為我市企業引進初次來泉穩定就業且取得大中專院校學歷證書（職業資格證書）勞動力或熟練工的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元獎勵補貼。

　　實施萬名技能人才培養工程。深入實施職業技能提升行動，推行“電子培訓券”，2021年計劃培訓技能人才5萬人次，對符合條件的按規定給予每人500至3000元的培訓補貼。

　　大力發展職業教育技工教育。全面推行現代學徒制、企業新型學徒制和“二元”制，提升人才培養與產業契合度。2021年培育建設25個產業學院、2個產教融合聯盟（集團）、4個產教融合實訓基地。

　　支持民營企業自主評價高層次和高技能人才。推動高層次人才自主評價提質擴面，支持符合條件的民營企業憑能力、質量、實績、貢獻自主評價人才，通過自主評價認定的市級高層次人才，同等享受相關人才政策待遇。開展企業高技能人才自主認定試點，經認定的高級工或技師，在企業工作期間，由各地或企業給予一定的生活、住房補助。2021年遴選高技能人才自主認定試點企業100家，全年認定高技能人才1000名。

　　建立產業人才獎勵制度。建立以政府獎勵為導向、用人單位獎勵為主體和社會力量獎勵為補充的產業人才獎勵制度。推廣“以賽代評”“以賽選才”模式，積極開展各類職業技能競賽，取得優異成績的選手按規定給予相應的榮譽和獎勵。（記者周進文）