洛江區人社局：全面推進人力資源社會保障各項工作上新水平

來源:洛江新聞網 2014-01-21 08:53 http://www.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　黨的十八大召開以來，洛江區人力資源與社會保障工作緊緊圍繞服務洛江“轉型提升，錯位發展”這一主線，牢固樹立“創先爭優”、“勤政廉政”兩種意識，著力抓好“促進就業、保障民生、和諧勞動”三項服務民生的工作，全面推進各項工作上新水平。

　　堅持民生為本積極促進就業

　　抓創業促就業，深入實施創業工程，通過與區武裝部、仰恩大學聯合辦班，先后舉辦了兩期創業培訓班，為我區退役士兵創業搭建平臺。抓培訓促就業，積極整合公共資源，建立完善培訓體系，先后與我區各中學、區婦聯聯合開展勞動預備役制培訓、婦女家政培訓及農村勞動力培訓，共培訓19期10086人；指導1家企業完成“技能大師工作室”認定，開展企業緊缺工種免費培訓。抓轉移促就業，進一步完善村企合作機制，建立鼓勵引導外出務工人員返鄉就業機制，深入開展企業用工和外出務工人員基本信息調查，編印《致全區外出務工人員的一封信》、《用工指南》；依托鄉鎮（街道）和村（社區）服務平臺，利用春節期間將崗位信息和《致全區外出務工人員的一封信》分發到每一位外出務工人員手中；認真組織“春風行動”等大型招聘會，幫助農民工就近就地就業，今年來新增農村勞動力轉移2026人。

　　堅持擴面提標完善社保體系

　　全面完成社保“五險”擴面任務，加大政策法規宣傳力度，不斷改進服務質量，積極配合區地稅部門全面完成全年職工“五險”擴面任務，全區職工基本養老、醫療、失業、工傷、生育參保3.18萬人、3.54萬人、1.81萬人、2.64萬人、2.81萬人，增長率為12.37%、9.60%、18.3%、8.20%、 8.91%。城鄉居民社會養老保險工作參保率達99.57%，續繳率達96.17%，在全市排第四名。社保待遇不斷提高。為1233名城鎮企業退休人員人均增資293.25元；城鄉居民養老金標準由原來的55元/月提高到65元/月；城鎮職工醫保最高支付限額由去年的9萬元提高到10萬元，醫保范圍內藥品目錄庫進一步擴大。

　　堅持規范用工促進勞動用工和諧

　　抓好法制宣傳教育工作，編印《勞動合同法》、《社會保險法》各1萬本，組織開展法制現場咨詢宣傳活動11場，到規模以上企業開展專項講座5場，宣傳社會保險法和勞動法等相關法律法規。開展勞動用工備案，全區備案317家企業，備案職工24246人；積極推進集體合同制度，指導企業開展工資集體協商和集體合同簽訂及備案工作，勞動用工備案工作在全市前列。主動監察，及時調處勞動糾紛，組織開展解決企業工資拖欠問題、清理整頓人力資源市場秩序、企業工資拖欠問題等專項檢查，妥善調處勞動爭議147見。全區今年沒有發生影響較大的勞動保障突發公共事件。

　　強化能力建設隊伍管理上新水平

　　健全機關效能制度，建立廉政風險防控機制，加強社會保險經辦機構服務標準化建設，統一服務標準、統一業務辦理程序及標準、統一檔案管理、統一數據管理和指標口徑等，極大方便參保人員辦理相關業務。2013年全局被評為全省人社系統能力建設先進單位和全省系統創先爭優活動優質服務崗。

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