萬安街道多舉措并舉加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
整合部門業(yè)務(wù)。根據(jù)街道編制情況,將機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門整合為23個(gè),明確對(duì)應(yīng)上級(jí)部門及業(yè)務(wù)內(nèi)容。調(diào)整人員分工。對(duì)街道15名股級(jí)干部及部分工作人員進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)各部門崗位特點(diǎn),進(jìn)一步明確人員職責(zé)分工。健全機(jī)關(guān)制度。重新修訂出臺(tái)《萬安街道機(jī)關(guān)效能管理規(guī)定》,對(duì)機(jī)關(guān)人員工作紀(jì)律、考勤管理、值班、崗位責(zé)任等制度再明確,進(jìn)一步細(xì)化工作人員違反街道效能的處理辦法,實(shí)行上下班簽到、簽退制度;同時(shí),出臺(tái)《萬安街道規(guī)范待遇補(bǔ)貼方案》,將街道合同工、下派人員工資待遇與工作績效掛鉤,有效提高干部工作的積極性。建立廉政提醒制度。要求街道班子成員對(duì)所分管的人員可能存在違反機(jī)關(guān)紀(jì)律制度或者明令禁止的不正之風(fēng)等問題及時(shí)進(jìn)行廉政談話提醒,并建立廉政談話記錄檔案,現(xiàn)已廉政談話70多人次。