助企穩崗｜響應新年招智引才“第一炮” 泉州開發區啟動春季企業直播帶崗網絡招聘會
“我們擁有比較完整的福利體系，包括愛心托管、體檢、返鄉路費報銷....”日前，泉州開發區啟動2024年春季企業直播帶崗網絡招聘會。特步、九牧王、安記、萬龍等區內企業通過直播鏡頭推介招聘崗位，與求職者雙向溝通，鳴響該區2024年招智引才“第一炮”。
用工難是許多企業的“老大難”問題，對此泉州開發區主動擔當作為，統籌推進2024年穩崗、留崗、節后返崗和招工工作，并于1月10日出臺《泉州開發區2024年助企穩崗促發展十六條措施》，包括外來員工留區過節補貼、直系親屬來區探親補助、發放一次性穩就業獎補、開展“以老帶新”活動、外來求職者來區住宿補助、新員工來區就業補助、校企合作對接引才獎補、人力資源服務機構招工引才獎勵補貼等，全力支持企業穩崗留工、復工穩產，助力第一季度“開門穩、開門紅”。
此次網絡招聘會由泉州開發區黨群工作部（人才辦）、社會事業局主辦，泉州市生產力促進中心及泉州開發區工委會、園區人力資源服務公司協辦。
自2023年首次試水直播帶崗后，今年，泉州開發區再次搶抓年終歲首的好時機，啟動網絡招聘會，想企業之所想、急企業之所急，通過直播帶崗形式更好地服務企業招工，暢通求職者和用人單位求職招聘通道。
直播現場，泉州開發區社會事業局副局長何釗偉、區黨群工作部人才科王洋洋分別對《泉州開發區2024年助企穩崗促發展十六條措施》《關于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創業就業的若干措施》進行詳細推介，豐富的政策禮包展現了泉州開發區“求才若渴”的滿滿誠意。
同時，用人單位也在鏡頭前用心介紹企業的用工環境、宿舍條件，并對求職者關心的崗位需求、薪資待遇、發展前景等問題進行詳細解答。
“直播帶崗的形式很便捷，跟得上主流，也能多渠道宣傳企業，實現用工需求。”安記食品股份有限公司人資經理陳春霞介紹，此次公司需招聘12個工種，約20人，“以往的招聘多為網絡信息發布、現場招聘以及內部員工轉介紹，以后我們會通過新媒體方式輸出崗位需求，增進與求職者面對面溝通。”
“多一種選擇多一條路，泉州開發區對企業的招工難問題頗為上心，出臺了相應的政策服務企業需求，我們很樂意參加。”九牧王股份有限公司招聘中級主辦顏佳毅表示，由于擴產需求，今年九牧王生產基地計劃招聘三四百人，“包括各個層級的多種崗位，尤其是一線工人。預計新春開工后會再組織一次招聘活動。”
據了解，當天的直播現場，不僅有4家區內龍頭企業帶來眾多優質崗位、職工福利政策，還發布了泉州開發區崗位信息表，涵蓋69家優質企業提供92種崗位類型，包括紡織鞋服、醫藥、電子、機械、商貿、證券、酒店等，滿足各行業人才的就業創業需求。
“接下來，我們還將舉行線下集中招聘活動，多渠道多方式為企業補充‘新鮮血液’。”泉州開發區黨群工作部（人才辦）相關負責人說道。
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