“終于領(lǐng)到工資了……”近日,一起涉及199人,金額800萬元的勞動糾紛在東海街道司法所介入下,成功調(diào)解,199名員工領(lǐng)到拖欠的工資。
近年來,東海街道轄區(qū)工地、企業(yè)日益增多,勞動糾紛時有發(fā)生,其中不少涉及員工眾多、金額巨大、影響范圍廣。為全力保障各方權(quán)益,推動平安東海建設(shè),東海街道加快構(gòu)建多元勞動糾紛調(diào)解機制,不斷拓寬矛盾解決渠道,促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。
多方合作形成合力。東海街道發(fā)揮司法所、勞保所、企業(yè)辦、安辦、總工會、婦聯(lián)等部門優(yōu)勢作用,構(gòu)建勞動關(guān)系矛盾預(yù)防預(yù)警、調(diào)處化解、督促整改的協(xié)同機制,推動實現(xiàn)各方資源整合、信息共享、聯(lián)動調(diào)處的常態(tài)化工作格局。
重視預(yù)防,提前處置勞動糾紛隱患。該街道堅持每月召開兩次排查分析例會,研究問題,解決矛盾,將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),在日常管理和勞動關(guān)系矛盾糾紛的預(yù)防工作中,建立健全勞動關(guān)系矛盾信息排摸、預(yù)警預(yù)報機制,切實加強對排摸的勞動關(guān)系矛盾糾紛的風(fēng)險評估,做好化解勞動關(guān)系矛盾的預(yù)警預(yù)案。
合理分工,各部門有的放矢。該街道司法所側(cè)重加強對勞動保障法律法規(guī)、典型勞動保障案例的普法宣傳,勞保所側(cè)重日常巡查與專項檢查相結(jié)合,規(guī)范企業(yè)的用工行為;總工會側(cè)重指導(dǎo)企業(yè)依法妥善解決各類勞動關(guān)系問題、員工醫(yī)療救助等方面……多部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理分工,促進(jìn)了東海街道勞動糾紛的高效調(diào)解。