在豐澤區(qū)，有一座國家級廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，它就是領(lǐng)SHOW天地。人才是發(fā)展的第一資源。該園區(qū)實施了“夢想家園”工程，按照“個性服務(wù)—精細培養(yǎng)—精神引領(lǐng)”的工作思路，加強廣告創(chuàng)意人才隊伍建設(shè)，為年輕創(chuàng)業(yè)者打造“從優(yōu)秀到領(lǐng)袖”的搖籃，把園區(qū)建設(shè)成來了就不想走的“夢想家園”。2010年以來，領(lǐng)SHOW天地先后成立和吸引入駐廣告創(chuàng)意企業(yè)1300多家，從業(yè)人員達3.5萬人。

　　依托兩岸合作 破解引才瓶頸

　　在區(qū)委區(qū)政府的指導(dǎo)下，園區(qū)與臺灣廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會共建“兩岸廣告人力銀行中心”，以便于常態(tài)化地提供高端人員培訓(xùn)、職評、流通等服務(wù)；與泉州高校聯(lián)手設(shè)立廣告?zhèn)髅綄I(yè)，派本科生到臺灣輔仁大學(xué)、世新大學(xué)深造，并接受臺灣高校廣告?zhèn)髅蕉ㄏ蚪涣魃?，為園區(qū)定向輸送廣告人才。

　　做強創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) 注重吸引英才

　　專項出臺《關(guān)于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《關(guān)于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特色專業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍培養(yǎng)工作的實施方案》等文件，加快培育了一批創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)單位，吸引有帶動示范作用的創(chuàng)業(yè)團隊和領(lǐng)軍人物到園區(qū)。先后投入四億多元打造園區(qū)產(chǎn)業(yè)基地，定期承辦海峽論壇閩南文化節(jié)系列活動、國際文化藝術(shù)周、全國廣告園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會和世界廣告大會，在文化傳媒、時尚設(shè)計等領(lǐng)域，以團隊引進方式吸納國內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)意人才。在吸引英才上，區(qū)政府開展產(chǎn)業(yè)需求人才調(diào)研，有針對性地組織用人單位赴南京、上海、杭州等地召開洽談會、招聘會，引進緊缺人才。

　　注重產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新 培育領(lǐng)軍人才

　　實施創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，遴選培養(yǎng)15名位居全市同行業(yè)前列的優(yōu)秀創(chuàng)意人才，并組織赴清華大學(xué)參加豐澤區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才高級研修班培訓(xùn)，扶持他們參與國家、省級產(chǎn)業(yè)項目。同時，在園區(qū)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，通過輪崗實習(xí)、創(chuàng)意俱樂部交流互動和“多對一”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫帶，增強SOHO族創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。還通過訪學(xué)進修、研討考察、參展參賽、共建培養(yǎng)等形式，加強與境內(nèi)外文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才、院校的交流合作，提升人才專業(yè)水準(zhǔn)。

　　聚集園區(qū)青商 打造聚才平臺

　　依托區(qū)位優(yōu)勢，領(lǐng)SHOW天地園區(qū)成立了豐澤青商會，理事涵蓋廣告設(shè)計、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化創(chuàng)意等共25個行業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)先鋒和創(chuàng)二代青年才俊，通過組織凝聚形成發(fā)展新合力。在商會的建設(shè)上，采取“經(jīng)營之神”稻盛和夫的“阿米巴小組”策略，實現(xiàn)全體會員單位共同參與和互助合作。“豐澤青商夢想基金”和“國際站商業(yè)大數(shù)據(jù)庫”兩大重要項目的建立，更是致力于為更多有志青年提供政、企、研、媒等多方溝通交流平臺與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機會，以提升豐澤區(qū)青年拔尖人才綜合競爭力。

　　打造城市學(xué)園 構(gòu)筑育才高地

　　為滿足廣告創(chuàng)意人才的職業(yè)發(fā)展追求，園區(qū)創(chuàng)立了“領(lǐng)SHOW智庫”，匯集來自全球的“創(chuàng)意參謀”，荷蘭歐洲藝術(shù)中心主任伊尼卡、香港著名跨媒體創(chuàng)作人歐陽應(yīng)霽、臺灣作家九把刀等，都在不同領(lǐng)域與領(lǐng)SHOW合作。園區(qū)還組織企業(yè)開設(shè)“大咖講堂”定期邀請文化界名人專題演講，讓園區(qū)內(nèi)的年輕人有機會接觸世界前沿資訊；每周輪流舉辦“文創(chuàng)大講堂”，每月舉辦人才沙龍，進行創(chuàng)意設(shè)計技能交流，建立經(jīng)常性互動平臺，與園區(qū)共同成長。

　　優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 完善機制聚才

　　豐澤區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定《豐澤區(qū)在重點民營企業(yè)中健全人才工作服務(wù)制度》，將園區(qū)管委會作為人才工作重點服務(wù)對象，不斷加大園區(qū)人才環(huán)境改善、人才載體建設(shè)和人才創(chuàng)業(yè)扶助等投入力度，努力使優(yōu)秀人才引得進、留得住。聯(lián)合中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（YBC）啟動“筑夢工程”，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)青年提供“無利息、無抵押、免擔(dān)保”的啟動資金。通過推行資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配的制度，鼓勵有條件的企業(yè)實行高層次人才技術(shù)入股、股票期權(quán)分配、智力持股等制度，并對園區(qū)優(yōu)秀人才給予創(chuàng)業(yè)補助、稅費減免、獲獎補貼等方面支持。（區(qū)委組織部）