今年來
桂陽鄉堅持深耕人才“港灣計劃”
結合鄉情實際
以“三抓三促”為抓手
著力將人才優勢轉化為鄉村振興動能
抓產業發展 促人才進駐
積極“對外引才”,吸引外地人才張文波入駐桂陽,創辦福建恒健農業科技發展有限公司,落地“林麝中草藥生態農業園”項目,在彭坑村園頭角落開展林麝養殖及中草藥種植。目前已投入300多萬元,建立林麝養殖場所32間、活動場所3個,引進麝種10頭,并有3名專業養殖員進行養殖。
抓平臺搭建 促作用發揮
建立“主要領導抓總+掛片領導負責+駐村干部和村‘兩委’協同落實”工作機制,開展在外鄉賢人才摸排行動,摸排在外鄉賢人才名單,動態建立鄉賢人才數據庫,目前已收錄鄉賢人才206名。依托“兩中心一平臺”、鄉賢理事會等陣地,以節假日為契機,組織鄉賢人才開展座談會、茶話會等6場次,引導20余名在外鄉賢人才返回家鄉,開展愛心捐贈、獎教助學等活動,惠及群眾800多人次。
抓人才培育 促能力提升
針對人才提出的問題訴求,及時協調相關部門幫助解決,提供“一對一”個性化、精準化、一站式服務,做到“件件有著落、事事有回音”。如,針對張文波“林麝養殖技能提升”這一需求,鄉主要領導帶隊到寧德柘榮縣等地進行考察學習,幫助其在基地建設、管理以及林麝養殖技術的研究與實踐方面增長見識。今年來,共解決鄉賢人才關于子女教育、醫療服務、技能提升等方面的問題訴求12件。
下階段,桂陽鄉將落實落細“涌泉”行動各項工作措施,在人才“引育留用”方面持續發力,進一步匯聚人才之力,加快推進鄉村全面振興。