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近日,臺(tái)灣某人力資源機(jī)構(gòu)公布數(shù)據(jù)顯示,九成四受訪上班族近3個(gè)月內(nèi)有跳槽意向,其中近四成稱與“一例一休”有關(guān)。
根據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行公布的“上班族轉(zhuǎn)職意向調(diào)查”顯示,逾九成上班族表達(dá)跳槽意向,其中6.5%已完成跳槽。三成七的有意跳槽者認(rèn)為,轉(zhuǎn)職意愿與“一例一休”相關(guān),因臺(tái)當(dāng)局該項(xiàng)政策施行后,上班族收入減少,公司福利變差。
2016年,民進(jìn)黨當(dāng)局提出將周休二日定義為“一例一休”,即每周休息兩日,一天為例假日不可加班、另一天可加班但需付加班費(fèi),并取消七天假。
這個(gè)政策乍一聽對(duì)勞工有利,不過為了安撫資方,民進(jìn)黨當(dāng)局背棄了承諾,砍掉了七天假。更糟糕的是,某些頭腦靈活的資方不會(huì)乖乖吞下成本上漲的苦果,而會(huì)采取轉(zhuǎn)嫁手段,所以臺(tái)灣的勞工待遇不但沒變好,反而變壞。另外,由于用人成本的增加,臺(tái)灣的物價(jià)也隨之上漲。由于上述原因,不少上班族由于收入減少,福利變差,使得轉(zhuǎn)職意愿大大增加。
據(jù)臺(tái)灣島內(nèi)公布的7月最新數(shù)據(jù)顯示,受到景氣影響,相比上個(gè)月同期,勞雇雙方協(xié)商減少工時(shí)的單位為14家,實(shí)施人數(shù)327人。這一無薪假人數(shù)與上期相比,增加了一倍,有臺(tái)灣媒體認(rèn)為這一數(shù)據(jù)顯示,臺(tái)灣職場景氣更差。
1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示,臺(tái)灣就業(yè)市場薪資凍漲、企業(yè)調(diào)薪幅度不佳、勞動(dòng)條件低落;面對(duì)目前求職信息的多元及求職管道的方便暢通,在比較與求好的心態(tài)下,上班族通過轉(zhuǎn)職為自已加薪、爭取更好的勞動(dòng)條件、在健全的組織下長久發(fā)展,成為上班族期待轉(zhuǎn)職越跳越好的最大動(dòng)力,進(jìn)而走上職場“跳跳族”一路。
除了受“一例一休”影響,還有5.7%的受訪者表示,跳槽原因是職務(wù)內(nèi)容被調(diào)整、3.9%是因工時(shí)改變后個(gè)人無法配合,以上這些原因造就了“年中轉(zhuǎn)職潮”的特殊現(xiàn)象。