北京健宮醫院兒科醫生陳玉梅:我主要負責新生兒的工作,42天體檢的工作,剩下的時間在門診工作。
北京市健宮醫院副院長馮雪:同等同級的醫生的話,我們兒科醫生的薪資待遇,在全院是最高的,目前來說的話,在所有的醫生的招聘當中,我們兒科醫生應該是最難的。
那么,現在北京市的兒科醫生缺口到底有多大?下一步對緩解兒科醫療資源將有什么切實可行的措施?記者就這些問題聯系了北京市衛生與計劃生育委員會,但截至節目播出時為止,北京市衛計委僅向記者提供了文字回復:根據兒童增長情況,預估全市未來三年兒科醫生缺口約1600人。
下一步將重點加強兒童醫療服務體系建設,具體措施包括每年培訓100名基層具有兒科診療能力的全科醫生,到2020年每個社區衛生服務機構至少有1名全科醫生提供兒童基本醫療服務;到2020年,努力實現每個區婦幼保健院均建立新生兒科及兒科門急診和病房,配齊婦幼保健院公共衛生人員;加強財政政策支持引導,支持二級以上綜合醫院開放兒科病房。加強綜合醫院兒科建設,推動部分市區醫院改造兒科門診和病房等。
時隔兩年,《經濟半小時》欄目再度關注兒科醫生缺口的問題,首先讓人欣慰的是,在這兩年間,新一輪醫改的一項重要內容就是破除了“以藥養醫”,這不僅是對患者的減負,同時也是對兒科醫生的一種保護。但,改革終須下猛力,兒科醫生短缺的問題,眼下依舊難以得到有效緩解。
習近平同志在健康中國2030規劃綱要中指出:堅持健康優先,突出解決好婦女兒童等重點人群的健康問題,加強兒科建設。
我們知道,要緩解“兒科醫生荒”,讓兒科醫生隊伍得到有效擴大,不是一朝一夕所能完成的。但只有從眼下就做起,具體去解決兒科醫生待遇低等現實問題,才有可能打贏這樣的硬仗,才有可能挽回兒科診室后繼無人的頹勢。
讓兒科醫生價值回歸!
責編:吳正丹