忠門鎮制定實施方案推動矛盾糾紛化解

來源:湄洲日報 2025-06-09 15:49 http://www.fafqdl.cn/

　　記者日前獲悉，北岸經開區忠門鎮制定《關于矛盾糾紛排查化解及信訪工作激勵約束實施方案》，拉開“信訪化解夏季攻堅月行動”帷幕。

　　據介紹，實施“信訪化解夏季攻堅月行動”旨在踐行新時代“楓橋經驗”，依法及時就地解決群眾合理訴求，集中化解初信初訪問題，攻堅化解重復信訪、信訪積案等重點信訪事項。

　　實施方案指出，以福建省信訪信息系統及莆田市社會治理大數據云平臺登記數據為依據，信訪人書面簽訂息訪息訴協議書且息訪后至少6個月未在紀檢監察、信訪、12345平臺、公檢法等有關部門反映同一問題為標準，對在矛盾糾紛及初信初訪預防化解、重復信訪化解穩控中成績突出的鎮、村（社區）干部給予激勵獎勵。

　　方案明確，每成功化解1起初信初訪事項的鎮干部，在年度績效考評總分基礎上加0.1分；每按時限要求化解1起上級交辦、督辦信訪事項的鎮干部，在年度績效考評總分基礎上加0.2分；每成功化解1起重復信訪、信訪積案等重點信訪事項的鎮干部，在年度績效考評總分基礎上加0.5分。

　　同時確定，每季度未發生信訪登記且零越級上訪的駐村（社區）工作隊等，每人在年度績效考評總分基礎上加0.2分；主動開展矛盾隱患排查化解工作，每季度矛盾糾紛化解率達100％的駐村（社區）工作隊等，每人在年度績效考評總分基礎上加0.2分。

　　越級來信來訪但在規定時限內化解且信訪人書面簽訂息訪息訴協議書的信訪事項，村（社區）主干及包組干部可免予相關績效扣罰。

　　為鼓勵先進、鞭策后進，該鎮對在矛盾糾紛化解成績突出的個人在全鎮通報表揚，并作為優秀共產黨員、優秀黨務工作者、勞動模范、青年五四獎章、三八紅旗手等評先評優的重要參考；同時，在職稱評聘、職級晉升、崗位調整和年度考核中優先考慮，并作為干部選拔任用的重要依據。

　　在正向激勵獎勵的同時，方案也指出反向約束懲戒。對在矛盾糾紛及初信初訪預防化解、重復信訪化解穩控中問題突出的，給予約束懲戒。（全媒體記者黃凌燕）

原標題：忠門鎮制定實施方案推動矛盾糾紛化解

責任編輯：鄭莉莉

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