清早,走進順昌穩步鞋業有限公司(以下簡稱“穩步鞋業”)的生產車間,幾十名女工已開始忙碌,正趕制一批發往國外的鞋子加工訂單。“寶媽”張建平就是其中的一員。一大早,送完在城區上學的孩子,她就開始了一天的忙碌。
張建平小兒子就讀的學校恰好挨著穩步鞋業,為她充分兼顧家庭和工作提供了便利。在此之前,受“寶媽”身份限制,她屢次求職無果。
“除了身份限制,還存在孩子放學時間與上下班時間的沖突。在這里工作,時間就比較靈活,只要貨趕得出來就行。”張建平說。
穩步鞋業負責人謝光誼介紹,公司彈性的工時制度、較好的工資和福利待遇,對想回鄉打拼的“寶媽”也具有很大的吸引力。
“我在外打工多年,發現穩步鞋業有合適的工作,就回來了。既能實現家門口就業,又能多多陪伴孩子。”“寶媽”黃雪梅說。
在順昌,還有一群“寶媽”通過自己勤勞的雙手,讓更多“寶媽”實現家門口就業。大干鎮武坊村的廖才鳳便是其中之一。曾是一名困境婦女的她,在順昌縣婦聯的幫助下,創辦了順昌縣瀚辰服裝服飾有限公司。如今,公司有一個總廠及三個分廠,每年的訂單金額達到了500多萬元,并成為縣里的“寶媽靈活就業點”,吸納帶動了100多名“寶媽”就業。
為了讓“寶媽”實現就業顧家兩不誤,近年來,順昌縣積極推廣“媽媽崗”就業新模式,通過搭建平臺、推薦引導、精準幫扶和賦能培訓等方式,主動探索拓寬“媽媽崗”適用范圍,幫助她們能就業、好就業、就好業,實現婦女就業、企業需求、家庭照護的“三方共贏”。截至目前,順昌通過開展“春風行動”專場招聘、零工市場“寶媽”專場招聘、入企直播帶崗等各類線上線下招聘活動,累計助力3000余名育兒婦女實現靈活就業。(福建日報記者 許可欣 通訊員 雷斌凌 宗治明)