臨近畢業，就業成為熱門話題。近日，中核集團2025年春季校園招聘收到眾多簡歷引發熱議。以此形成鮮明對比的是，AI、無人機、新能源、跨境電商等新興產業卻面臨著人才稀缺的困境，專業人才的供應難以滿足行業快速發展的需求。近年來，福建搶抓新興產業發展“風口”，這也將為高校畢業生開辟就業新賽道。

低空經濟“飛”速發展 無人機“飛手”培訓熱

　　不久前，漳州首次開展無人機駕駛員認定，漳州職業技術學院大三學生周艷芳報名參加考試，獲得了無人機職業技術等級證書，為將來就業增加“砝碼”。

　　當前，福建低空經濟正在輻射航拍、救援、巡檢等眾多應用新場景。福建低空經濟產業加速崛起，出現“飛手”短缺困局，也讓這一職業成為就業新“風口”。根據《福建省2023-2024年度緊缺急需人才引進指導目錄》，無人機駕駛員是福建省緊缺急需的人才之一。

　　‌在某招聘平臺上，福建不少企業發布了無人機測試、“飛手”、教員等相關崗位需求，月薪在5000元至2萬元之間。福建雪品集團“飛手”中招聘要求持有民航局頒發的無人機駕駛員執照，熟悉無人機航拍、航測、巡檢等操作流程等。

　　為此，無人機“飛手”短缺引發了一定程度的培訓熱。福建省國資教育投資有限公司近日啟動無人機駕駛執照培訓。工作人員表示，培訓學員獲證后將作為人才儲備納入省人資集團無人機行業人才庫，以專技人才身份直接向各個行業輸出，促進畢業生就業。

　　位于福州高新區的“榕創匯”無人機小鎮是全省首個集企業培育、飛手培訓、賽事承接等于一體的低空經濟小鎮。已為應急、消防等行業體系化培養高水平無人機飛手骨干近200名、從業人員8000余名。

跨境電商蓬勃發展 崗位需求井噴

　　作為外貿新動能，福建省跨境電商產業蓬勃發展，擁有完整的跨境電商生態圈，涉及倉儲、物流、財稅、營銷、軟件、運營等。

　　在第五屆中國跨交會舉辦的福州市跨境電商交流活動上，通過“線下+云端”模式，吸引736家跨境電商企業參與，發布崗位3638個，涵蓋跨境物流、數字營銷、多語種客服等領域。活動首日，便收到簡歷5840份，線上直播觀看人數達12600余人次。

　　陽光學院跨境電商學院還在跨交會上設展，常務副院長陳宏川表示，通過情景式教學，學生現場向參展企業展示專業技能，助力大學生就業。

　　陽光學院大三學生王斌毅表示，跨交會不僅是一個展示產品的平臺，更是一個洞察行業趨勢、學習先進經驗的寶貴機會，他積極參與跨交會的各項活動，借此機會多結識業內人士，拓展人脈資源，“有幾家企業直接來到我們的攤位，邀請我去他們公司工作。”

新能源汽車保有量攀升 維修人才需求旺

　　隨著汽車購新和置換更新補貼政策的實施，福建新能源汽車保有量持續攀升，今年前2月，福建新能源汽車零售額增長42.2%，市場對新能源汽車維修工的需求也日益旺盛。

　　記者在招聘網上看到，不少企業招聘新能源車維修技術人員，還要求有持有電工證。福州友道供應鏈管理有限公司招聘新能源汽車維修工的薪資為6千至1.1萬元，崗位職責包括熟悉機電各項專用設備及使用工具的維護。

　　“新能源車電氣系統更復雜，涉及高壓電與精密電子元件。”福州一家修理廠的負責人羅先生告訴記者，新能源車維修需掌握電子電氣和電化學知識，操作專業設備，技術要求遠超燃油車維修，而擁有這方面的技能的人才相對緊缺。

　　廈門盛德華泰汽車維修公司負責人高哲清表示，新能源汽車維修工人的薪資待遇普遍過萬元，相比傳統油車維修工高30%-40%，但由于行業的特殊性，技術工人的流動性依然很大，許多企業不得不通過定期從技術學校輸送實習生來彌補這一短缺。

AI產業崛起 高薪崗位引人才激烈角逐

　　當前，福建各大企業積極布局、應用人工智能，“AI人才”成了招聘市場的“香餑餑”。

　　記者注意到，新大陸、美圖、博思軟件、永輝超市、博源翔飛等企業紛紛招聘AI工程師、算法工程師等，薪資從1萬至6萬。近日，在廈門大學碩博專場春季招聘會上，人工智能相關崗位的比例接近20%，其中國投智能(廈門)信息股份有限公司的AI崗位占招聘崗位的75%。

　　“今年3月公司AI崗位招聘數量相比2024年同期增長了約40%。”國投智能人力資源負責人表示，這些崗位包括多模態大模型算法研究員、技術研究員和大模型訓練師等，部分崗位月薪高達3萬至3.5萬元。為應對AI人才短缺，公司正加大高層次人才引進力度，并加強校企合作、產學研結合，推動專業人才的培養。

專家：各方協同發力共拓就業新空間

　　“新興產業發展迅猛，創造大量崗位，人才缺口大，相比傳統產業就業競爭小，畢業生易脫穎而出，獲得更大發展空間。”福建農林大學公共管理與法學院教授周畢芬認為，新興行業與新技術、新趨勢緊密相連，畢業生能接觸前沿知識，利于個人成長和職業發展，高校畢業生可關注并尋找就業機會。

　　周畢芬建議，政府、高校和企業需共同拓展畢業生就業空間。政府應出臺扶持政策，用財政補貼助力新興產業，提升其就業吸納能力；高校要優化專業設置，加強與新興產業對接，開設相關課程和實踐項目；企業需參與人才培養，與高校開展產學研合作，設實習基地，給予畢業生實踐機會和激勵，提供有競爭力的薪資和良好職業發展路徑，吸引留住人才。

　　去年的《福建省人力資源市場條例》提出，應當根據經濟社會發展需要，圍繞國家和本省重大戰略和重大工程，統籌做好重點產業、重要領域和戰略性新興產業、未來產業人才的發現、選拔、培養、引進。今年2月，福建啟動高校畢業生培訓就業直通車工程，解決結構性就業矛盾，提升高校畢業生就業能力，拓寬就業通道，鼓勵高校畢業生離校前熟練掌握一門技術技能，提升職場競爭力。

　　省教育廳相關負責人表示，福建省引導高校主動適應新質生產力發展需要，構建緊密貼合我省現代化產業體系的學科專業體系。同時，擴大理工類學科專業培養規模，梳理急需緊缺的理工類學科專業目錄，并納入“正面清單”予以優先支持增設。健全同經濟社會發展相適應的高等教育布局結構，建設新型研究型大學，增設急需緊缺類本科高校。（記者 盧金福）