主播遭討薪難直播平臺拖欠薪資成普遍現象

來源:中國經營報-郭夢儀 2016-11-28 08:49 http://www.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　隨著互聯網直播的監管政策終于落地，直播行業的野蠻生長時期宣告結束。然而行業問題仍然存在，近期直播平臺“要播”發生了500名網絡主播討薪難問題引發社會關注。日前，《中國經營報》記者采訪了多位業內人士發現，直播平臺薪水拖延發放已經是行業普遍現象，一些小型直播平臺拖欠薪資可達到一個月的時間。

　　對此，互聯網分析師唐欣在接受《中國經營報》記者采訪時認為，原因在于直播行業正處于洗牌期，一些自我造血能力差的直播平臺將面臨倒閉。其預計，未來直播行業會像視頻行業一樣，除了三五家大平臺之外，其他平臺都很難形成足夠的自我盈利能力。

平臺拖欠成普遍現象主播遭遇“討薪難”

　　據媒體報道，近期，西安約500名網絡主播在“要播”直播平臺直播近1個月后，既沒有拿到承諾的底薪，也無法登錄賬號兌換直播禮物提現。主播們聯合討薪已將近一個月，“要播”方面發聲明稱已按協議付款，但與“要播”方面的經紀人卻無法取得聯系，百名主播遭遇討薪難。

　　一位不愿具名的工會老板李勇（化名）在接受《中國經營報》記者采訪時透露，直播平臺薪水拖延發放已經是行業普遍現象。像YY直播這一批最早出現的公司較少拖欠工資，但在直播行業野蠻生長期發展起來的公司，比如熊貓直播、斗魚、六間房和全民TV等網絡直播平臺，會經常性的拖欠薪資。“比較好一點的直播平臺可能拖欠10天左右。比如合同上寫的15號發薪水，實際上是25號以后才發。更有甚者，一部分小型直播平臺甚至能拖欠一個月的薪資。拖欠薪資的理由多是‘資金周轉問題’或者‘走流程較慢’。”李勇說道。

　　網絡主播俱樂部創辦人晨豐告訴本報記者，目前直播行業中經紀公司、工會、家族等團體把持著女主播資源。新建立的平臺需要豐富的內容填充，幫助網站獲得較高的流量，因此平臺為了吸引女主播入駐，會向經紀公司和女主播承諾很多好的待遇，比如底薪會承諾得比平常高。

　　據本報記者調查了解，在分成方面，一般情況下主播、工會和平臺的分成比例大致為30%、10%和60%，如果主播由中介公司介紹進入工會，中介公司會從主播10%的提成中抽取5%~10%的提成；如果是沒有工會環節的直播平臺，如六間房，主播與平臺分成大致為40%、60%。而在一些中小型直播平臺上，主播收入模式則是底薪+分成，一般主播分成比例也大多在30%~40%左右，但若平臺剛剛開始的話，平臺分成也能在此基礎上合理地讓出幾個百分點，以吸引更多的女主播入駐。

　　但是在業內人士看來，新進入的直播平臺多是外行，資本運作和平臺運作手段都不成熟，前期投入了大量的資金，近期又遭遇政策監管改變了直播平臺發展的大勢，資本市場上遇冷。而一些中小直播平臺前期投入的產品還沒有產生收益或者收益較小，從而出現資金鏈斷裂。“直播平臺對資金池要求很高，其背后至少要有上市公司的資金以及資源的支持，不然很難做成功。”晨豐說。