今年起南安行政事業單位人員年繳公積金預計增加5000元

來源:南安商報 2016-08-02 16:05 http://www.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　昨日，記者從市財政局獲悉，近日南安下發《關于進一步規范行政事業單位住房公積金計提基數范圍及繳存比例的通知》。今年起，南安行政事業單位住房公積金繳存，將采用固定基數繳存和不固定基數繳存（補繳）方式。

　　南安行政事業單位在職職工住房公積金繳存計提基數已圈定范圍，將按工資總額作為計提口徑。據市財政局相關負責人介紹，工資總額計提項目為基本工資、工作性津貼、生活性補貼、提租補貼、行業津補貼、誤餐補貼、通訊補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資、年終一次性獎金、未休年休假報酬、績效考評獎金、文明單位獎金、鄉鎮工作補貼。

　　該負責人解釋，固定基數繳存，是以各有關單位在職職工每月發放的工資及各項津補貼作為住房公積金繳存計提基數，在工資發放時按月繳入。納入固定計提基數的各項工資及津補貼具體包括基本工資、工作性津貼、生活性補貼、提租補貼、行業津補貼、誤餐補貼、通訊補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資、鄉鎮工作補貼。

　　不固定基數繳存，則以各有關單位在職職工當年發放的獎金作為住房公積金補繳計提基數，在年終各項獎金發放全部兌現后一并補繳住房公積金。納入不固定計提基數的各項獎金具體包括年終一次性獎金、未休年休假報酬、績效考評獎金、文明單位獎勵。

　　“這次行政事業單位住房公積金計提基數范圍擴大了，該調整從2016年1月1日起執行。”該負責人說，以前納入計提基數僅有基本工資、工作性津貼、生活性補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資這幾項。而從今年開始，納入住房公積金計提基數涵蓋了以上所有的內容，所以范圍擴大了。

　　該負責人說，調整后的繳存住房公積金支出，按各有關單位原經費渠道給予解決。文明單位獎勵、誤餐補貼、混崗事業人員通訊補貼、鄉鎮工作補貼繳存的住房公積金支出仍由單位自行解決。

　　此外，住房公積金繳存比例也調整了，從2016年5月1日起將住房公積金繳存比例由15%調整為12%。該負責人表示，不固定基數繳存比例統一按12%補繳。2016年4月以前（含4月）住房公積金尚未繳存到位的繳存單位，仍可按新舊繳存比例差額對2016年4月以前的欠繳月份進行補繳。2016年4月以前應補繳部分的繳存比例仍按15%計提補繳，5月1日起統一按12%計提繳存。

　　該負責人向記者算了一筆賬，此次調整后，一名行政事業單位工作人員年繳納住房公積金預計將增加5000多元。（記者卓曉熹）