上杭：用心當“紅娘”，沖刺“開門紅”

來源:閩西新聞網 2022-02-14 15:44 http://www.fafqdl.cn/

　　“就‘職’等你來！歡迎加入我們！”2月8日，在上杭縣2022年“春風行動”直播帶崗專場招聘會上，福建德爾科技有限公司總裁辦特助肖旭陽坐到直播間，高聲向網友推介企業職位情況，耐心回答網友的提問。

　　當天，這場招聘會上10家企業有關負責人輪番上場推介招聘，最高峰時6000多人次同步觀看，有66個工種和807個崗位供求職者選擇；網友通過直播間掃碼提交的簡歷有280多份。“在疫情防控和春節剛過的背景下，縣里組織一場這樣的專場招聘會，真是及時又接地氣！”肖旭陽說。

　　從蛟洋工業區趕來的福建新安科技有限責任公司副總經理胡志紅早早等候在直播間旁，他準備為公司尋找60位從業人員。這家公司去年7月在上杭縣注冊成立，是該縣新引進的阻燃新材料生產項目，首輪投資12.4億元。“由于我們企業是化工行業，所以對新招聘的員工有專業要求，這也給招聘工作帶來壓力。”胡志紅說，為了適應公司專業崗位需求，他們早早就開始了人才培養計劃，今年3月份將新招聘的20多人選用到浙江總部進行培訓，解決企業未來人才需求和人才儲備問題，“公司現在還未建成投產，我們利用這個建設期先行招聘部分員工，送到母公司浙江新安化工集團學習培訓，利用母公司技術和企業文化優勢，為福建新安科技培養專業崗位人才。”

　　因為同樣要招聘化工類技術員工，肖旭陽笑著對胡志紅說：“我們現在是競爭關系，都是在‘搶人’啊。”肖旭陽所在的德爾科技集團下屬有7家企業，目前要招聘80多人，其中就要一批化工類技術人員。“這些年我們企業發展勢頭足，幸好有當地各級部門‘紅娘’幫我們牽線搭橋，解決用工難題。”

　　為當好這個“紅娘”角色，上杭縣建立起縣、鄉、村三級人社公共服務平臺，建立更加精準的企業、政府、勞動者三方聯動對接機制。今年春節前，該縣人社等部門帶領17家企業到三個工業園區附近的古田鎮、白砂鎮以及連城縣新泉鎮、廟前鎮等開展了12場招聘活動，并組織42家企業集中舉辦了1場人力資源現場招聘會，有1100多人與這些企業達成就業意向。

　　據上杭縣人社局人力資源公共服務中心主任丘鳳初介紹，該縣還率先在全市實行“二元制”企業人才培養模式，促成上杭職業中專學校60多位2022屆畢業生與閩西職業技術學院、時代思康新材料有限公司、福建常青新能源科技有限公司、福建德爾科技有限公司、福建新安科技有限責任公司簽約。這意味著，對于企業和學校而言，招工即招生；對于學生，則可“帶薪提升學歷和能力”。丘鳳初說，當地還將聯合閩西職業技術學院，到云南、貴州、四川等勞務輸出大省的院校開展“二元制”合作辦班，引進企業急需人才。

　　在當天直播帶崗招聘會上，肖旭陽還得到一個意外驚喜。上杭縣人力資源公共服務中心現場為她找來了一家縣內培訓機構，負責幫助她所在的企業為新招聘的員工進行崗位技術培訓。肖旭陽說，“這‘紅娘’當得真到家！我們對實現第一季度‘開門紅’信心滿滿！”（通訊員林斯乾楊國鑫王如強）

原標題：上杭：用心當“紅娘”，沖刺“開門紅”

責任編輯：凌芹莉