日前,上杭縣決定在保持公辦教師原有獎勵性績效工資政策不變的基礎上,從明年起,縣財政每年再核撥2000萬元作為公辦教師教績專項獎勵金,并將原有的全縣中小學和幼兒園的班主任津貼從400萬元提高到600萬元,共為全縣公辦教師送出2200萬元“大禮包”。
該縣教育部門負責人表示,他們將結合實際,制訂科學的考核管理方案,嚴格按照“多勞多得、優績優酬”原則開展績效考評,使績效分配堅持向一線教師傾斜、向骨干教師傾斜、向教學成績優秀的教師傾斜。(通訊員 鄧招福 黃金林)
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