8月以來，在上杭縣，以資本為引擎的人才引進“好戲”連臺。8月，龍巖市金銅新材料新能源產業人才對接會在上杭召開；9月，4家國內無人駕駛領軍企業及其團隊落戶上杭；10月，7位高層次青年人才以柔性引才方式與上杭11家重點人才企業結對攜手；11月，引進了下一代半導體專家團隊……一月一主題、一月一引進，上杭求賢若渴。

　　人才是第一資源。上杭通過資本助力，推動人才、優質項目同步引進，不斷為新興產業“添磚加瓦”。

　　讓資本“牽手”好項目

　　福建省龍德新能源股份有限公司是一家專注于六氟磷酸鋰等含氟電子氣體研發、生產及銷售的科技型企業，成立之初，擬對接引進國內新能源領域知名人才團隊，但因啟動資金短缺導致人才引進難、項目落地難。

　　2017年，上杭國投通過“產業投資引導基金”出資2550萬元，并引入具有下游市場資源的龍巖市工發集團出資2550萬元，為龍德新能源人才引進和項目落地提供資金保障。2020年4月，年產6000噸六氟磷酸鋰項目在上杭蛟洋新材料產業園順利投產。

　　“投產第二年，企業就實現產值5.31億元、利潤2.9億元，稅收突破1億元。”龍德新能源總經理楊永淮說，上杭縣產業資本的注入，大大加快了企業規模化量產進程。如今，龍德新能源先后獲評國家高新技術企業、福建省專精特新中小企業。

　　“在項目引進中，針對一些發展前景好、與產業契合度高的高新技術項目，因缺少資金難以及時落地的情況，讓國資以出資入股、收購股權、股權置換等資本運作方式，聯合成立企業等形式，將人才團隊及項目、技術等要素整體打包引入，讓項目落在產業鏈關鍵環節上。”上杭縣委組織部負責人說。

　　“構建人才、資本、產業暢通的生態圈，讓資本順利‘牽手’好項目，推動上杭創新質態全面升級。”上杭縣委組織部人才工作股負責人羅昀說。

　　“投早、投小、投科創”

　　在福建德爾科技股份有限公司，新研發的電子級三氟化氯，不僅填補了國內空白，還使我國成為繼日本和美國之后，全球第三個實現電子級三氟化氯產業化的國家。

　　“如果沒有上杭縣國有資本平臺的長期大力支持，德爾科技不可能走到今天。目前，公司已引進8個省級ABC類高層次人才、12個高端人才團隊，資本、人才、技術的加持讓公司取得了跨越式的發展。”從最初生產基礎氟化工無水氫氟酸的初創小型企業，到現在的國內半導體電子化學材料細分領域“獨角獸”企業，談及公司的發展，董事長華祥斌感慨萬千。

　　創業，資金是關鍵要素。德爾科技發起股改，興杭國投不僅參與直接投資，又通過子公司興杭創投發行私募基金投資德爾科技，助力德爾科技IPO進程。

　　華祥斌坦言，新材料領域和其他創業項目相比，研發和應用往往需要更長的周期，更需要資本的早期進入和持續性支持。上杭的“資本引才”模式，解決了“資金饑渴”難題。

　　針對項目落地后面臨研發周期長和初創期人才企業“輕資產、高科技”特點，上杭縣國資國企堅持“投早、投小、投科創”，堅決做“長期資本”“耐心資本”“戰略資本”，對孵化型企業和項目給予創業初期扶持，對人才項目給予啟動資金支持。

　　2021年，上杭依托閩西興杭國投公司，設立規模5億元的產業投資引導基金。作為搶抓第一資源的“天使投資”，三年來，產業投資引導基金全方位撬動資本力量，布局新賽道、力促產業創新集群建設，先后引進25家基金公司，推動23家人才企業加速落地。

　　大膽資本讓創新“大膽”

　　2018年開始，上杭前瞻性布局新材料領域，一批世界500強、中國500強產業項目陸續聚集。近兩年，上杭又瞄準世界科技前沿，以人才為核心，以資本為紐帶，開始布局儲能產業、無人駕駛等未來產業。

　　8月，針對戰略性新興產業投入高、投資風險大等特點，上杭建立縣委科技創新工作協調機制，架起“投資大咖、產業集群、評審專家”合作橋梁，發展大膽資本，整體構建投資容錯和盡職免責機制，支持國資國企資本和基金大膽試錯。

　　今年“9·8投洽會”上，辰韜資本和興杭國投共同成立5億元無人駕駛產業基金，易咖智車、零一汽車等4家國內無人駕駛領軍企業組團與上杭簽約，實現“研發+設計+制造+應用+推廣”無人駕駛產業全鏈條布局。

　　推動科技成果走出實驗室、走向生產線，上杭通過駐外招才引智服務社、科技成果轉化直通車等措施，引導企業家走進實驗室、專家教授走進車間，搭建起企業直接溝通高校院所的橋梁。

　　截至目前，14個人才團隊依托上杭科研平臺，推薦立項中科院產學研合作項目9個，承擔國家重點研發項目（課題）4項，省級科技計劃課題5項，授權發明專利50余項。

　　人才集聚，高地漸顯。目前，上杭引進產業人才團隊14個；省級以上創新平臺40家，其中國家級6家、省級34家。“下一步，我們將從大力發展產業資本、打通資本引才‘循環梗阻’等方面精準發力，推動人才聚變、產業裂變，為上杭高質量發展提供智力支撐。”上杭縣委人才辦主任黎克森表示。（記者 戴敏 通訊員 黃利英 黃洪輝）