根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號）文件精神，特制定2015年沙縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案，具體如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　（二）堅持公平、公正、公開的原則；

　　（三）堅持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則；

　　（四）堅持考試考核、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；

　　（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

　　（三）專業(yè)對口，所學(xué)專業(yè)符合崗位學(xué)科要求，且具有相應(yīng)教師資格。

　　（四）中小學(xué)教師教學(xué)崗位〔除音樂（含舞蹈）、美術(shù)、特殊教育外〕，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。

　　（五）城區(qū)中小學(xué)音樂（含舞蹈）、美術(shù)教師教學(xué)崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)；特殊教育及農(nóng)村中小學(xué)音樂（含舞蹈）、美術(shù)教師教學(xué)崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。

　　（六）幼兒園教師教學(xué)崗位，年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的學(xué)前教育、音樂（含舞蹈）、美術(shù)專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。

　　三、招聘名額

　　計劃招聘新任教師中學(xué) 21名、小學(xué)30名、幼兒園20名，具體崗位信息見附件。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：3月30日—4月5日

　　2.報名方式：應(yīng)聘者進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。

　　其中碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘者采用現(xiàn)場報名的方式，報名時間：3月30日—4月5日（正常上班時間），報名地點：沙縣教育局組織人事股，報名時應(yīng)提交本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證及本人近期免冠正面1寸照片2張（以上證件需原件及復(fù)印各一份）。

　　3.資格審查：縣教育局對網(wǎng)上報名者進行資格初審。應(yīng)聘者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任后果。

　　4.每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位。

　　（二）考試

　　采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進行。具有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者且具備教師資格的，報考沙縣新任教師招聘崗位的可不參加全省統(tǒng)一筆試。

　　1.筆試

　　（1）4月26日，全省統(tǒng)一筆試。

　　（2）5月16日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

　　2.面試

　　（1）按照筆試總成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試對象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

　　（2）若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者參加報名競聘時，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試。

　　（3）面試內(nèi)容包括：試講、綜合素質(zhì)面試二個部分組成，總分為100分。

　　（4）面試時間：根據(jù)教師崗位情況每位應(yīng)聘者的面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。

　　（5）面試成績：應(yīng)聘者在場時當(dāng)場公開。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分以上（含70分），面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。

　　（6）面試時間、地點另行通知。

　　（三）考試總成績計算

　　1.符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）文件規(guī)定加分的應(yīng)聘者，筆試總成績加5分。

　　2.沙縣籍應(yīng)聘者筆試總成績加5分。

　　以上加分不累計計算。加分名單將在面試前公示，符合加分條件的應(yīng)聘者，請于2015年5月20日前將有關(guān)加分的原件材料送沙縣教育局組織人事股，逾期提供無效。

　　3.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者時，招聘總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計算。

　　4.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者時，招聘成績只按面試成績計算。

　　5.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者和參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者優(yōu)先。

　　6.若2個以上應(yīng)聘者筆試、面試加權(quán)后的成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試總成績排列；若筆試、面試成績都相同，則報縣公務(wù)員局同意后加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　　（一）體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按應(yīng)聘者總成績從高分到低分確定人選進行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《福建省教師資格申請人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行）。若體檢不合格的，可按應(yīng)聘者總成績從高分到低分依次遞補。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實情況或弄虛作假的應(yīng)聘者不予聘任或取消聘任資格。

　　（二）選崗。擬聘用人員按應(yīng)聘者的總成績從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。

　　（三）考核。沙縣教育局負責(zé)對擬聘用人選進行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)（主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績）、遵紀(jì)守法（指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況）等。

　　（四）公示。對體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開欄上進行公示七個工作日。

　　（五）聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動放棄。崗位空缺的，按應(yīng)聘者總成績由高分到低分確定遞補人選。

　　（六）聘用人員必須在入編學(xué)校服務(wù)滿五年，期間不得提出調(diào)動或借用申請。

　　（七）縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對招聘工作的全過程進行監(jiān)督，對違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　本方案由沙縣2015年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，招聘考試工作中出現(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：沙縣教育局組織人事股 0598-5855809

　　聯(lián)系人：黃老師 陳老師

　　附件：2015年沙縣公開招聘新任教師崗位信息表

　　 沙縣教育局 沙縣公務(wù)員局

　　 中共沙縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　 2015年3月17日

2015年沙縣公開招聘新任教師崗位信息表.doc