從1991年具有MBA招生資格的9所院校，到十年后的增至62所，MBA教育早已走上蓬勃發(fā)展之路。如今，MBA擴招幅度已然趕超考生增速，錄取人數(shù)達到2013年的4.5萬人，招生規(guī)模是23年前的近479倍。

　　特別值得注意的是，近三年來，MBA報考人數(shù)穩(wěn)定在10萬人的水平，增速開始放緩。而已經形成的學校急于擴張、忽視質量、學生越來越年輕、缺乏實戰(zhàn)基礎等重重危機，讓我國的MBA教育前路未卜。

　　下面就讓我們根據(jù)部分院校的MBA聯(lián)考的報錄情況、考生學歷分布、生源年齡分布、生源職位等方面來分析一下2016年MBA考情。

　　　MBA教育兩極分化 報考冷熱不均

　　（1）一線MBA院校競爭激烈

　　在MBA教育的問題上，中國商學院的水平可謂“參差不齊”，有的學校剛剛起步，有的學校已擁有20多年歷史，因此在師資力量、教學水平、視野等方面差距 很大。北大、清華、復旦、上海交大等這些位列第一陣營的院校，聚合了國內最優(yōu)質的工商管理教育資源，報考人數(shù)十分集中，競爭激烈。

　　報考北大光華管理學院的人數(shù)一路上升，但是錄取人數(shù)一直維持在400人左右，報錄比接近11∶1，進入北大光華MBA項目的難度非常大。

　　復旦大學也是最難考的MBA院校之一。報考復旦大學管理學院的人數(shù)近幾年穩(wěn)中有升，錄取率維持在30%左右。

　　第一梯隊MBA院校的聚合效應越來越明顯，顯然，如此激烈的入學競爭也擋不住考生對名校的熱情。

　　（2）三四梯隊院校幾乎無人問津

　　相比第一陣營MBA名校的激烈競爭，一些同樣有MBA招生資格的學校卻顯得格外冷清。

　　根據(jù)網絡數(shù)據(jù)，北方工業(yè)大學作為北京地區(qū)的重點院校，2012年至2014年MBA招生計劃均有缺額，錄取人數(shù)低于計劃招生數(shù)。

　　（3）門檻：學歷、語言等高要求下降

　　翻開國內高校的MBA招生簡章，近年來開始強調不嚴格要求本科以上學歷水平、英語成績的不在少數(shù)。例如新華都商學院、東華大學的考生中，本科生比例最高，專科生亦不低，碩士及以上學歷生源普遍偏少。

　　（4）地域選擇差異顯著

　　從百度搜索MBA詞匯的地域分布、城市分布來看，MBA的需求和經濟發(fā)展程度呈正相關，搜索MBA的意向網民通常部署在北京、上海、廣州、深圳等大城市，MBA資源和優(yōu)勢也大都偏向經濟較為發(fā)達的地區(qū)。

　　此外，考生偏愛的985高校、211高校、34所自劃線高校也多集中于北上廣地區(qū)，從而導致了學生報考學校呈現(xiàn)集中化局面。

　　（5）國內MBA生源質量堪憂

　　　年齡：MBA低齡化趨勢明顯

　　在近年的MBA申請人中，80后、85后甚至90后正逐漸成為報考主力，報考生源年齡結構與前幾年相比呈現(xiàn)出越來越年輕化的趨勢。

　　上圖顯示，46%的MBA學生入學年齡為27-30歲，30%的學生入學年齡為31—34歲，35歲以上的學生占17%，23—26歲的學生群體占7%。

　　在上述提到的MBA入學前各項基本情況調查中，如圖數(shù)據(jù)顯示，報考人群25%工作年限為3—5年，32%工作年限為5—8年，這兩個群體數(shù)量最為突出。

　　（6）資歷：MBA學生職位下滑

　　除了年齡因素之外，生源結構也成為讓商學院頗為頭痛的問題。在中國MBA教育起步的前10年，重點高校能夠輕松招到具有豐富經驗與發(fā)展?jié)撡|的商業(yè)人才。但如今狀況卻已不同，部分高校公開資料顯示，MBA學生的職位呈現(xiàn)下滑趨勢。

　　浙江財經大學MBA學員中，部門主管、經理和普通職員職位占比例最高，均為38%；總經理、總監(jiān)級別僅占8%。

　　上海對外經貿大學MBA學員入學前工作職位中部門經理的占比最大，為39%；其次是專業(yè)技術人員和一線員工，分別占21%和19%；總經理、總監(jiān)級別僅占9%。

　　而在美國，商學院往往要求MBA申請者具有兩年以上全職工作經歷，一個沒有任何全職工作經歷的應屆生通常會“求告無門”。頂級商學院的MBA申請對工作 經驗要求是3到7年，職位最好是中層管理以上，或至少有獨立的項目經驗、完整的市場推廣經歷或其他能夠顯示出色商業(yè)管理潛力的經歷，不得虛構。而哈佛商學 院（HBS）近年錄取的MBA新生，平均都有3年以上的全職工作經歷。