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泉州啟動人才人口“雙增”行動 系列政策誠意十足

來源:閩南網 2025-06-27 20:36 http://www.fafqdl.cn/

  閩南網6月27日訊(閩南網記者 陳玉玲 文/圖)人才與人口是城市高質量發展的核心動能。27日,泉州市人才人口“雙增”行動新聞發布會舉行,相關部門人員在會上解讀《泉州市人才人口“雙增”行動方案》的相關政策措施。

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發布會現場

  作為制造業大市,泉州正處于產業轉型升級、城市能級躍升的關鍵時期,泉州市委市政府決心加快實施新時代人才強市戰略,通過系統性、創新性的政策“組合拳”,集聚更多優秀人才,吸引更多高質量人口在泉州落地扎根,力爭5年內實現全市人才、人口年凈增量“雙倍增”,形成引才引智、聚人興城的強大合力。

  據介紹,人才人口“雙增”行動聚焦滿足產業升級背景下的人才人口需求,對標先進地區做法,從加快集聚青年人才、拓寬引才招工渠道、廣泛吸納來泉人員落地扎根、持續造優創新創業生態等4方面提出15項政策“干貨”,以“城市所能”回應“人才所需”。

  引才誠意更足 提供更多就業創業初期保障

  泉州聚焦人才所需所盼,用一系列高含金量、有針對性的“真金白銀”支持,展現“泉州愛人才”的滿滿誠意,也讓來泉留泉人員在就業創業初期有更多的保障。

  一方面,用超值補貼吸引人才。為首次來泉就業創業的青年人才發放最高10萬元生活補貼、8萬元購房補助,屬于人工智能、半導體、新能源、新材料、新醫療等新賽道產業、未來產業的,獎補標準還可再上浮50%,即最高可獲27萬元補助。對畢業5年內留泉返泉的博士研究生、全日制碩士研究生和“雙一流”高校本科生,泉州還將連續3年每年發放1萬元的家庭獎勵。

  另一方面,用全周期住房保障解決人才“一間房”“一套房”的現實需求。在3年內籌集供應1萬套以上配租型保障性住房,青年人才來泉求職見習可享受最長3個月免費住宿,落地就業創業后還可享受“一免二減三保租”的住房租賃優惠,也就是第1年租金全免,第2至3年租金減半,第4至6年按照保租房標準收取租金,真正實現從校園宿舍到人才公寓的拎包入住、無縫銜接。

  聚才視野更寬 將各類人才作為引聚對象

  堅持人口、人力、人才資源相貫通,將青年人才、專技人才、技能人才、產業工人等各類人才作為引聚對象。對取得專業技術職稱或技能等級的人才,可同等享受生活補貼、購房補助、住房租賃優惠等各項支持。在泉穩定就業或自主創業的16到45周歲新落戶人員,均可申領每人1000元的落戶補助。

  同時,立足泉州民營經濟發達、僑港澳臺和在外泉商資源豐富的特點,充分調動用人主體、第三方機構和社會力量積極性,拓寬招才引才網絡布局。依托泉籍商會、僑港澳臺社團、留學生組織等,統籌建設50個以上人才飛地等異地人才機構,并探索在人口流出地區建立勞務協作工作站,靠前吸引各類人才資源。加大人力資源服務產業園和零工市場建設力度,為引才成效明顯的第三方機構發放引才招工補貼,對依托第三方引進百萬年薪以上人才的用人單位,泉州還將發放最高30萬元的獵聘補助。

  留才生態更優 擴寬青年人才“朋友圈”

  著眼讓人才“引得進”更“留得住”,系統整合涉才部門的政策舉措,著力提供更加優質的公共服務、更加友好的就業環境、更加多元的社群文化。

  全面實行“零門檻”落戶,中專以上學歷人員有意在泉就業創業的,均可“先落戶后就業”,其他來泉人員可憑房屋租賃合同或勞動合同、工商營業執照,快捷辦理落戶手續。推行教育醫療同城待遇,確保來泉人員在子女入學、普惠托育、醫療保障等方面全面享受“無差別”待遇。提供友好就業環境,加大力度落實職工療休養、醫療互助保障、幸福返泉交通補助等職工關愛措施,每年開展中小企業“最佳雇主”評選,激勵引導用人單位加強員工福利保障。搭建青年社交網絡,每年舉辦300場以上相親交友、文化交流、文體團建、社團興趣小組等聯誼活動,讓青年人才找到屬于自己的“朋友圈”。

  就業平臺更廣 暢通求職平臺

  發揮泉州九大千億產業集群優勢,動態儲備5萬個以上優質就業崗位,每年提供2萬個以上實習崗位、2000個以上見習崗位,舉辦300場以上線上線下招聘,依托“海絲泉州·人才港灣”“泉就業”等信息平臺提供“一張圖”索引導航,讓廣大人才的求職就業平臺更加廣闊、渠道更加暢通。

  創業環境更好 提供全鏈條創業陪跑服務

  泉州提供涵蓋創業補貼、場地支持、導師幫帶、項目路演、資本對接的全鏈條創業陪跑服務。

  給扶持:為首次在泉創業人員發放1萬元創業補貼,并定期組織創業導師幫帶、主題沙龍、訓練營等培訓、交流活動。

  給場地:打造從公益性創業工位到眾創空間、創業孵化基地,再到科技企業孵化器、標準化工業園區的立體化創業載體支撐。畢業5年內來泉創業的青年人才可申請使用最長1年免費的創業工位,創業團隊入駐其他創業載體的,也可享受相應的場地租金優惠。

  給資金:提供“人才貸”“人才投”“人才保”“人才險”等多元化金融服務,健全國企容虧免責機制,推動市縣兩級國企基金每年領投支持10個以上新興產業、未來產業領域創新創業項目。

  給平臺:打造泉州市創新創業大賽、“同心杯”留學人員創新創業大賽等賽會品牌,積極承辦全國博士后創新創業大賽等國家級、省級大賽,配套參賽人才項目落地支持舉措,為留泉來泉創業人才提供“盡展其才”的舞臺。

責任編輯:凌芹莉
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