­　　準備回國就業的留學生許晶告訴記者,她曾多次收到相關機構的推介電話。

­　　“如果實在找不到合適的工作,會考慮找中介機構購買內推。”許晶說,之前聯系過她的一個中介機構聲稱3萬元可以獲得某知名企業的內推名額和相關求職課程培訓。如果不放心,還可以選擇5萬元的方案,服務內容與3元的方案一致,但是如果內推不成功,將退回一部分費用補償。

­　　“付費實習”這塊蛋糕不止被求職平臺覬覦,一些留學中介也開始涉足。

­　　肖博就讀于北京一所“985”高校,目前他正準備申請美國的研究生項目。經過對自身背景的預估和專業競爭力的考慮,他選擇了一家高端出國留學中介,對方承諾提供實習offer、國外暑期學校的機會和兩封推薦信,費用是18萬元。

­　　記者經過進一步采訪發現,中介平臺的“付費內推”主要分為兩類:一類是通過推出與實習相關的培訓套餐,收取自千元到萬元不等的費用；另一類是利用求職者和用人單位之間的信息不對稱,提供付費的實習招聘信息,這種方式類似于花錢買一份人際關系,并用于實習內推。

­　　以一家求職平臺推出的實習計劃為例,有償提供是實習內推和留用機會,并在其微信公眾號中明確提出“單一崗位單一定價,價格不等”,同時承諾“意外失敗,全額退款”。該項目介紹中羅列的實習職位不僅包括大型企業投行部、知名咨詢公司等現場實習崗位,還包括國際知名投行在內的遠程實習崗位。

­　　記者還了解到,加入上述計劃需要與該平臺的工作人員和“導師”交流溝通后簽署相應的實習推薦電子協議書,并在推薦流程開始前支付30%的費用,待求職者成功入職后,支付尾款。

­　　另一家求職平臺更是直接對培訓套餐明碼標價。該平臺同樣提出了“無offer不收費原則”,提供職業評估、面試輔導、線上學習、定向崗位匹配等服務項目。其中,幾家知名會計師事務所價格最低,6000元到21000元不等；法律行業的價格最高,9000元到29000元不等,成功入職后的實際支付金額視具體公司的等級和知名度確定。

­　　記者又以在校大學生的身份咨詢行業內幾家規模較大的留學中介,客服人員均稱,可以提供針對學員的實習內推機會。

­　　以某留學機構為例,此類留學中介不僅為學員提供實習尋找和面試的培訓,同時也通過自身資源為學員提供名企實習的內推機會。要想成為該留學機構的學員,則必須參加留學申請的項目套餐,價格從20000元到60000元不等。

­　　付費內推崗位與承諾有出入

­　　盡管卷入這場風波的部分金融機構已經作出澄清并與中介平臺劃清界限,但付費實習卻未偃旗息鼓。

­　　任凱關注了大量求職平臺的微信公眾號,其中大多數都是通過朋友圈里轉發的推送文章了解到的。

­　　“中介平臺會有各種功能性實習群,進入實習群是有條件的,需要轉發中介平臺的微信推送到朋友圈或是兩百人以上的大群,并附上中介指定的宣傳語。”任凱說,“這些實習群的質量參差不齊,但是提供的實習信息和內推機會很少有知名金融機構的。”

­　　記者加入幾家中介平臺的實習群后發現,群內的中介工作人員會定期在群里發布實習內推信息,僅有少部分包含了企業的招聘郵箱。對于知名機構的實習內推,中介公司則隱去了企業的郵箱,或是只留下中介機構的郵箱。也就是說,求職者很難直接向招聘單位投遞簡歷,必須通過中介平臺付費購買實習機會。

­　　“很多金融機構和咨詢公司都是項目制,項目經理可以通過內推的方式越過人力資源部門直接招實習生,也就是避開了正規的招聘流程。只要項目經理和中介平臺搭上線,就可以獲得所謂的‘內推機會’,中介平臺再將這些‘內推’賣出去。”任凱說。

­　　付費內推模式的背后暗藏一定風險

­　　記者在采訪中了解到,一位同學在與一家求職機構簽約前,中介說可以提供幾家頂尖咨詢公司的含金量比較高并且有留用機會的暑期實習崗位。該同學最初只是交了訂金(尾款是根據申請結果支付)。后來中介要了簡歷后,就開始變得不是很積極。最后的結果是中介給了兩個選擇:要么退款；要么給其他咨詢公司含金量低一些并且沒有留用機會的實習崗位,并交付尾款。但是因為同學確實很著急要實習,只能選后一個選項。

­　　一位不愿透露姓名的金融機構從業人員告訴記者,“有留用機會的暑期實習崗位一般是一個正式的招聘計劃,金融機構會從中選拔應屆畢業生留用,這種機會一般不是花錢能夠買到的”。(應采訪對象要求,文中受訪者均為化名)