山東公務(wù)員職位表 2017年山東公務(wù)員考試公告解讀之六變化
參考2017年的山東公務(wù)員考試公告和往年的招錄公告，我們發(fā)現(xiàn)2017年山東省公務(wù)員考試招考公告跟往年相比有以下六個(gè)比較明顯的變化：【報(bào)名入口】
一、招考人數(shù)有所回落
近幾年，山東省公務(wù)員招考人數(shù)波浪型的變化，即呈現(xiàn)一年多一年少的情況：2015年招考人數(shù)為8312人，2016年山東公務(wù)員招考人數(shù)明顯上升，達(dá)到1.03萬人，2017年招考人數(shù)回落到2015年的水平，招考人數(shù)達(dá)到8379人。這一特征說明山東省公務(wù)員考試招錄人數(shù)的周期為2年，也就是人員的替代更換期為2年期。從另一個(gè)角度說明今年的競爭強(qiáng)度肯定會(huì)大過于去年，對(duì)考生的報(bào)考也相應(yīng)會(huì)造成一定的壓力。
二、招考范圍進(jìn)一步擴(kuò)大
2017年，山東省公務(wù)員招考新增加199個(gè)“面向本土優(yōu)秀人才”職位，專門面向在本地單位連續(xù)工作滿3年、具有本地戶籍、工作能力突出、群眾和組織都認(rèn)可的優(yōu)秀人才進(jìn)行招考。而且“面向殘疾人”職位擴(kuò)展至地市級(jí)，職位為增加為10個(gè)。從這一趨勢表明山東省公務(wù)員招考更偏向于基層，同時(shí)體現(xiàn)招考部門充分考慮到弱勢群體，崗位設(shè)置更加人性化。除了人群類別的擴(kuò)大化，2017年山東省對(duì)公務(wù)員招錄戶籍的限制更加的寬松，大多數(shù)崗位對(duì)戶籍沒有限制，這也體現(xiàn)出山東省在全國統(tǒng)考的趨勢下對(duì)人才競爭情況進(jìn)行了充分考量。參考其它省的招錄公告，今年各省“搶奪”優(yōu)質(zhì)考生的競爭會(huì)更加的激烈。
三、招考條件進(jìn)一步寬松
2017年山東公務(wù)員考試在專業(yè)限制上，部分地市的招考專業(yè)限制描述中，出現(xiàn)了“××專業(yè)及其近似專業(yè)”的描述，這意味著對(duì)考生專業(yè)的限制進(jìn)行了松綁，說明了今年的山東省考招錄更加科學(xué)合理：更加注重對(duì)報(bào)考人員多方面能力的考察而不僅僅只是盯其專業(yè)。但新出來的“近似專業(yè)”這一要求還是對(duì)很多考生的報(bào)考帶來了干擾，很多考生對(duì)近似專業(yè)不是很明白的情況，其實(shí)所謂近似專業(yè)，也就意味著和需要的專業(yè)同為一個(gè)專業(yè)大類即可。
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