2017河南公務員考試省考報名時間：11月3日開通報名

來源:河南人事考試網 2017-11-02 15:19 http://www.fafqdl.cn/

　　（三）專業能力測試

　　專業能力測試的組織實施工作，由招錄機關（單位）具體負責。專業能力測試滿分為100分。

　　（四）考試總成績

　　考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

　　進行專業能力測試的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業能力測試成績×20%。

　　筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

　　六、體檢、體能測評和考察

　　（一）根據考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

　　（二）體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還須執行人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等規定。

　　（三）報考人民警察職位的，在體檢前統一進行體能測評。參加體能測評的人員，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定。體能測評工作按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）等規定具體實施。

　　（四）體檢或體能測評不合格的，不能確定為考察人選。

　　（五）考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定進行。

　　（六）面試結束后至擬錄用公示前出現的職位空缺，由各地和省直機關（單位）結合實際明確是否遞補和遞補次數等意見，并報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局備案。遞補人選須從報考同一職位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后放棄資格的，將記入公務員考試錄用誠信檔案。

　　七、公示和錄用

　　（一）各地和省直機關（單位）根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

　　（二）公示期滿后，按照職責分工、管理權限和有關規定辦理錄用審批手續。

　　（三）新錄用公務員的管理，按照中組部、人力資源社會保障部《關于印發新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發〔2011〕62號）等規定執行。

　　新錄用的公務員在機關（單位）的最低服務年限為5年（含試用期），未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。新錄用的鄉鎮機關公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)，辦理錄用審批手續前，擬錄用人員須與當地公務員主管部門、錄用機關（單位）簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：

　　　　附件1：河南省2017年統一考試錄用公務員擬錄用職位表.xlsx

　　　　附件2：河南省2017年統一考試錄用公務員專業需求類別.docx

　　　　附件3：河南省2017年統一考試錄用公務員工作專用網站及咨詢電話.docx

　　　　附件4：河南省2017年統一考試錄用公務員重新選報職位報名表.docx