記者觀察,絕大多數招錄單位的面試時間定在本月中下旬扎堆舉行,尤其是2月23日至27日,招錄單位在這一時段的面試安排最為集中。
2016年11月27日,福州一公務員招考筆試考點,考生在尋找考場。 資料圖
國考面試怎么“考”?
——一般采取無領導小組討論等形式 考官7至9人
從百萬考生中脫穎而出的數萬名考生,如何在面試環節展開第二輪比拼?
據了解,國考的面試環節一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式,均為考生現場獲知題目現場答題。
“國考的面試環節主要考察準公務員們的自我認識、計劃組織、溝通協調、綜合分析、事件處理等方面的能力。”華圖教育公考輔導專家袁東表示,相對于筆試,影響國考面試的因素會更多,甚至考生的著裝、儀表、儀態等小細節都有些微影響。
袁東介紹,為了保證公平公正,國考面試考官一般是由7至9人組成,最少不少于5人,考官一般來自用人單位組織人事部門、具體的用人司局、紀檢部門等。
“面試不能靠書本知識的死記硬背,考生首先要明確國考面試的考察重點和測評標準,然后反復加強訓練,克服緊張心理,提高思辨表達能力,敢說能說,盡量多找自己的朋友同學給自己作點評,糾錯糾偏。”袁東說,面試終究是在考察考生平時的知識積累、實踐程度以及綜合管理能力。