考研成績查詢開始 考研有沒有用研究生工資會高會多嗎
“考研熱”存短期功利色彩 需正確引導
針對“考研熱”，熊丙奇表示，就業形勢嚴峻、考生盲目考研、企業用人“高學歷情節”等推動“考研熱”升溫，目前“考研熱”存在短期功利色彩。
“不少學生把提高學歷層次與提高競爭力等同起來，這其實助長了對研究生學歷的畸形需求，不利于提高研究生培養質量。”熊丙奇認為。
針對企事業單位“學歷情節”的事實，熊丙奇表示，“用人單位一味提高學歷標準，導致‘學歷高消費’，引導受教育者追逐學歷，而不是根據興趣、能力進行學業和職業規劃。”
面對畸形學歷需求，熊丙奇指出，目前我國研究生教育發展也存在問題。“部分學位點設置不合理、存在功利性，師資力量跟不上，對人才管理缺乏過程管理與評價，在人才培養質量和結構方面與社會需求脫節。”
他建議，切實推進研究生人才培養機制改革，建立研究生質量保障體系，扭轉公務員招考、國有企事業單位招錄人才中存在的“唯學歷論”不合理要求，引導學生理性考研。
責任編輯：紀瑋維
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