高校不惜血本挖人媒體:只顧門面指標只能地基淺淺

來源:中國青年報 2016-12-16 16:12 http://www.fafqdl.cn/

　　高校“搶人”背后的作繭自縛

　　李新玲

　　為爭創(chuàng)“雙一流”，不少高校不惜血本到處“挖”人，只認錢不認情的流動讓許多高校頭疼。12月5日，教育部深化高校教師考核評價制度改革經(jīng)驗交流與研討會在南京大學舉行，來自全國31個省(區(qū)、市)的教育廳領(lǐng)導和來自75所部屬高校的分管校長參加研討。部分高校呼吁，相關(guān)部門要出臺政策，規(guī)范人才的無序流動。

　　“對于我來說，特別害怕聽到某某某又被評上了長江學者、某某又被評上了國家杰出青年科學基金這類消息。因為他們一旦有了什么頭銜，就會被人盯上，不少學校開出的優(yōu)惠條件就來了，年薪100萬元+1套房子+2000萬元科研啟動經(jīng)費，有的甚至更高。”這位校長的吐槽極具代表性，可是往往他們的極力挽留在不斷增高的價碼前輕如鴻毛。

　　校長們的苦惱這些年一直沒有間斷。最早的是上世紀八九十年代開始的孔雀東南飛，中西部高校的有實力教師被吸引到東部發(fā)達地區(qū)。此后，這種流動一直存在，東部發(fā)達地區(qū)高校院所借助自己的地理、經(jīng)濟及其他優(yōu)勢，不斷挖人。一些原本整體實力雄厚的高校，被搶得傷筋動骨。歷史悠久、學術(shù)聲名顯赫的蘭州大學，甚至出現(xiàn)過某一學科人才斷檔的局面。群英薈萃的蘭州大學被網(wǎng)友評為“最委屈大學”，人才流失是重要原因。

　　被掠奪的高校當然奮起自我保護，比如簽訂合約、要求經(jīng)濟補償，甚至拒不放人、不給辦理人事調(diào)動等等，但這些在搶人高校給出的科研經(jīng)費、安家費、一線城市住房戶口、子女入學等條件面前成不了障礙，教授“裸奔”出走不是個別現(xiàn)象，接收學校通常采取的做法是：可以不要人事檔案、不要戶口、不要調(diào)動手續(xù)。

　　對于這種無序、惡性流動，教育部2013年年末出臺了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范高校人才引進工作的若干意見》，禁止“不要人事檔案、不要戶口、不要流動手續(xù)”或另建人事檔案的違規(guī)做法招攬和引進全職人才，“聘期內(nèi)主動提出離職或有其他違約行為的，當事人應承擔相應責任”。