近日，泉港區(qū)人社局組織轄區(qū)重點企業(yè)赴江西省贛州市開展校園招聘活動，先后走進江西理工大學、贛南師范大學、江西應用技術職業(yè)學院等高校，通過專場宣講會、雙選會等形式，為畢業(yè)生與企業(yè)搭建精準對接平臺，有效拓寬了泉港區(qū)引才渠道，助力企業(yè)與人才實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　在江西省贛州市贛南師范大學蓉江校區(qū)舉辦的“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（江西）春季專場活動暨贛南師范大學2025屆畢業(yè)生春季雙選會”上，由區(qū)人社局帶隊的泉州宇極新材料科技有限公司、泉州市速齊居民服務有限公司等企業(yè)組團亮相，提供研發(fā)工程師、技術專員、質檢員、管培生等優(yōu)質崗位，吸引眾多學子前來應聘。

　　泉州市速齊居民服務有限公司人力資源經理 連華陽：“我們公司主要經營餓了么外賣業(yè)務，公司從泉港開始，經過多年發(fā)展，拓展至湖北、廣西等十多個城市代理。贛州高校的學生求職意向積極，目前已收到近百份簡歷和意向，招聘效果良好。泉港人社局一直關心我們公司的發(fā)展，為公司人才招聘和引進提供指導和幫助。”

　　本次雙選會匯聚了眾多優(yōu)質企業(yè)，共有來自福建省、江西省內外的260多家優(yōu)質企事業(yè)單位參加，提供了1.1萬余個招聘崗位。招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，高校畢業(yè)生手持簡歷，積極與企業(yè)代表交流。

　　泉州宇極新材料科技有限公司人事經理 施國茂：“公司作為泉港區(qū)氟化工領域的重點企業(yè)，‌針對本次簽約畢業(yè)生，我們將啟動‌‘導師制+輪崗培養(yǎng)’計劃‌，同時為贛州學子提供扎根泉港的發(fā)展平臺。本次招聘活動化學工藝等對口專業(yè)學生有數(shù)百人，許多同學不僅專業(yè)扎實，還對化工前沿技術有深刻見解，這與宇極專注技術創(chuàng)新的需求高度契合。”

　　贛南師范大學學生 張宏亞：“我是學材料化學專業(yè)的，感覺這家公司福利待遇還不錯，專業(yè)符合我的要求。對于到福建工作也可以接受，后續(xù)我會繼續(xù)跟他們保持聯(lián)系。”

　　贛南師范大學學生 趙文蕾：“我家是內蒙古赤峰的，我對福建的印象還是很好的，因為我家里也有親戚在這邊工作。想找一個就是專業(yè)對口就是類似于質檢、工程師或者是化驗員這種工作。”

　　據(jù)悉，此次招聘活動還先后在江西理工大學、江西應用技術職業(yè)學院等高校開展，共收到簡歷300余份，達成就業(yè)意向100余人，涵蓋化工、新材料、計算機等多個領域。

　　江西應用技術職業(yè)學院學生 劉美梅：“福建是一個臨海省份，發(fā)展前景也很好，所以我有考慮過要去福建發(fā)展。通過和HR面對面的溝通，讓我們更加明確了自己的發(fā)展方向，得到一些實戰(zhàn)的機會。”

　　江西應用技術職業(yè)學院學生 賴芳：“這些相中的企業(yè)薪資待遇和福利待遇都符合我的工作期望，我也非常希望能加入到其中。泉州的風土文化還有飲食文化都跟我的生活也非常相近，我也非常期待到泉州這個地方。”

　　今年以來，泉港區(qū)通過系列引才推介會、政策宣講會等活動，多措并舉吸引畢業(yè)生來泉港就業(yè)發(fā)展。未來，泉港區(qū)將繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，完善“內外聯(lián)動”的多元化引才模式，為泉港經濟社會高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　區(qū)人社局勞動就業(yè)股工作人員 林小瓊：“為切實減輕企業(yè)負擔，對參與由市、區(qū)兩級政府部門、公共就業(yè)服務機構或工會組織的外地招聘活動的企業(yè)，給予省外招聘5000元、省內招聘2000元的專項補助。在招聘渠道拓展方面，區(qū)人社局構建了立體化招聘服務體系，定期舉辦轄區(qū)免費招聘會，搭建常態(tài)化供需對接平臺，積極拓展省外勞務協(xié)作，建立跨區(qū)域人才引進機制，開展校園招聘活動，促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。”