閩南網(wǎng)10月31日訊（閩南網(wǎng)記者 陳玉玲）日前，《泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動(dòng)”工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）出臺(tái)。據(jù)悉，這是泉州市首次面向基礎(chǔ)教育人才出臺(tái)專項(xiàng)引聘政策，旨在加大泉州市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域高學(xué)歷教師和高端名師的引聘力度，提升基礎(chǔ)教育辦學(xué)品質(zhì)。

　　引聘高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生 可享最高80萬元補(bǔ)助

　　根據(jù)《方案》，泉州將實(shí)施基礎(chǔ)教育引才“百千”行動(dòng)，計(jì)劃至2025年引聘百名博士研究生、千名碩士研究生、教育部屬院校本科畢業(yè)生到泉州市基礎(chǔ)教育學(xué)校任教。

　　對(duì)引聘的高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，開設(shè)入職晉升快速通道，提供編制保障及招聘優(yōu)惠，對(duì)于引聘緊缺急需專業(yè)的博士研究生首次聘任高級(jí)職稱相應(yīng)等級(jí)，碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生首次聘任中級(jí)職稱相應(yīng)等級(jí)可不受職數(shù)限制，實(shí)行專項(xiàng)管理；教育教學(xué)成效好的博士研究生可作為學(xué)校校級(jí)后備干部、碩士研究生及部屬院校本科畢業(yè)生可作為學(xué)校中層后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；從優(yōu)給予補(bǔ)助待遇，引聘的博士研究生可享受總額度最高30萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及50萬元的購房補(bǔ)助；引聘的碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生按引聘學(xué)校類別分別享受總額度3萬元至7萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及15萬元的購房補(bǔ)助；同步配套相關(guān)人才待遇，為引聘的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生提供安居保障、子女教育服務(wù)、培訓(xùn)培養(yǎng)支持、城市配套服務(wù)等政策優(yōu)惠，通過泉州市高層次人才認(rèn)定或符合“涌泉”行動(dòng)、市級(jí)引進(jìn)高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，可同步享受相應(yīng)的人才待遇。

　　引聘基礎(chǔ)教育名師 可享最高280萬元補(bǔ)助

　　同時(shí)，泉州將實(shí)施基礎(chǔ)教育“頭雁”引才行動(dòng)，參照泉州市高層次人才標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置引聘名師條件，引聘的基礎(chǔ)教育名師可專享人才“一站式”服務(wù)和入口渠道、職務(wù)晉升“直通”通道，符合緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄要求的基礎(chǔ)教育名師可通過調(diào)動(dòng)或直接考核方式入編，引聘的基礎(chǔ)教育名師可享受職稱直聘政策，符合相關(guān)行政管理崗位任職要求、經(jīng)考核適崗的，可任命為學(xué)校校級(jí)干部或中層干部；就高享受補(bǔ)助待遇，引聘名師按引聘層次分別享受總額度達(dá)60萬元至200萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，可享受泉州市戶籍人員購房政策，并按引聘層次分別享受總額度達(dá)20萬元至80萬元的購房補(bǔ)助，符合條件的可承租政府提供的人才公寓、按人才層次享受租金減免等全方位安居保障；優(yōu)享人才配套服務(wù)，通過泉州市高層次人才認(rèn)定的基礎(chǔ)教育名師可按人才層次享受自主選擇公辦學(xué)校或統(tǒng)籌安排就讀轄區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校等高質(zhì)量子女教育服務(wù)和配偶隨遷服務(wù)，可享受相應(yīng)的醫(yī)療保健、戶籍遷入、金融支持、休假療養(yǎng)、法律服務(wù)等高層次人才待遇。

　　升級(jí)引才政策優(yōu)惠 保障基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍

　　《方案》還提出，針對(duì)博士研究生、符合緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄要求的基礎(chǔ)教育名師可采取直接考核的方式引聘，碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生可按照專項(xiàng)招聘政策引聘，其中相同經(jīng)費(fèi)渠道事業(yè)單位在編在崗人員可通過調(diào)動(dòng)方式引聘。基礎(chǔ)教育名師所屬層次由用人單位所屬教育行政部門按規(guī)定予以認(rèn)定，已與泉州市用人單位達(dá)成就業(yè)意向的待引進(jìn)基礎(chǔ)教育名師，可進(jìn)行預(yù)認(rèn)定。

　　據(jù)介紹，《方案》除了補(bǔ)足基礎(chǔ)教育引才短板外，還升級(jí)了引才政策優(yōu)惠、強(qiáng)化人才的管理和保護(hù)。《方案》提煉吸收現(xiàn)有人才政策亮點(diǎn)，并升級(jí)優(yōu)化政策優(yōu)惠，突破原有政策瓶頸，提供入口渠道、職稱直聘、提拔晉升、專業(yè)培養(yǎng)綠色通道；在原有政策補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，從教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)渠道配套提升經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和購房補(bǔ)助；通過實(shí)行考核管理、設(shè)置工作經(jīng)費(fèi)等方式引導(dǎo)人才持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用，通過設(shè)置最低服務(wù)年限強(qiáng)化引聘人才保護(hù)，保障泉州市基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。