黨的十九屆五中全會提出實施“人才強國戰略”。在推進人才“港灣計劃”過程中，泉州樹牢“人才第一資源”理念，通過凝聚全市省級、市級和縣級人才之家等資源力量，強化對人才的政治引領和政治吸納，最大限度地把各方面人才凝聚到黨和國家事業中來。

　　連日來，包括安溪、泉州臺商投資區等在內的全市各地人才相關部門積極引導人才之家發揮陣地作用，多措并舉為產業人才提供全方位貼心服務，打造人才“引得進、留得住、過得好”的夢想港灣、事業港灣、生活港灣。

　　在活動中，市高層次人才通過重溫入黨誓詞，進一步激發愛國奉獻熱情。 （吳宗寶 宋小梅 攝）

整合平臺功能 團結引領人才共筑“中國夢”

　　近日，立亞新材人才之家在泉州臺商投資區東園鎮龍蒼村“黨建文化走廊”舉辦了“守初心·踐使命”人才主題黨日活動，進一步強化對人才的政治引領和政治吸納，形成凝聚人才干事創業的強大力量。

　　活動中，大家參觀了黨建文化走廊，在紅色鄉愁中了解莊鼎水等僑胞愛國愛家鄉事跡，以及孝廉文化、家風家訓等愛國主義精神。“在這條黨建文化走廊上，大家重溫入黨誓詞，同時看到各級黨組織為延續紅色鄉愁付出的努力。”市高層次人才、和諧光電副總經理洪朝陽感受頗深，“在工作和生活中，無論處于什么位置，身在什么環境，走得多遠，走得再辛苦，也不能忘記來時的路，更不能忘記用科技服務好群眾生活的初心！”

　　“長期以來，我們立亞新材依托人才之家為全區高新技術企業人才提供了創新交流的常態化平臺，同時也定期開展內容豐富的人才活動，進一步促進人才在交流中碰撞出創新的火花，切實把人才作用發揮、成果轉化落到實處。”立亞新材人才之家負責人武安娜說道。

　　近年來，泉州臺商投資區著力打造德潤產業園、立亞新材等8個人才之家，不斷增強人才歸屬感、認同感。在舉辦的各類人才座談、沙龍等活動中，強化人才團結引領，引導人才把個人夢、團隊夢和中國夢結合起來。整合各人才之家創客輔導、項目路演、創投評估和產品推介等功能，促進人才創新創業和項目成果轉化。由人才服務專員向輻射范圍內的人才宣傳推介各級人才政策、發布人才需求以及相關行業信息，并為申報相關政策、落實有關待遇提供集中式定點服務，彰顯“家”的溫暖。

提升服務水平 讓人才“直把茶鄉當故鄉”

　　每位徒弟微屈前身，雙手向師傅敬上一杯拜師茶，以茶敬師，師父則回贈徒弟以禮物。近日，安溪縣“溪引行動”拜師儀式暨農村青年致富帶頭人聯盟授牌儀式在安溪縣三館人才之家舉行，通過活動幫扶青年學子創新創業創造，加速形成“近悅遠來”的人才發展環境。

　　“聞道有先后，術業有專攻。凡學百藝，莫不有師，簽約導師，習其長技，以傳薪火。”市高層次人才、安溪縣高層次人才發展促進會會長林榮溪表示，簡短而莊重的拜師儀式賦予“溪引行動”十對師徒使命感、責任感，希望諸位師傅能傾囊相授，不遺余力地發揮“傳、幫、帶”的作用，徒弟們能在已有學識基礎上，打起十分精神，虛心求教，達到融會貫通的程度。

　　只有建好人才之家，做優人才社群，構建“近悅遠來”人才生態，才能磁吸人才來泉服務發展。安溪縣委組織部副部長王文龍表示，接下來，安溪縣將對標省級人才驛站示范站——安溪縣臺灣人才之家，重點建設市級三館人才之家，統籌布點非遺雅集人才之家、女性人才之家、藤鐵工藝人才之家等縣級人才之家，在現有基礎上不斷加大資金、資源、陣地等軟硬件功能投入，充分聽取人才的意見建議，繼續發力提升人才服務水平、拓展人才“朋友圈”、增強人才的歸屬感，打造安溪縣高層次人才服務地圖，讓人才“來泉不覺身是客，直把茶鄉當故鄉”。（記者吳宗寶 通訊員黃穎 沈忠華 實習生林俊翔）