匯聚巾幗才智 助力高質量發展超越

　　10日，市婦聯、市人社局共同舉辦泉州市女性高層次人才和女企業家助力高質量發展超越專題會。

　　來自全市紡織鞋服、紙業印刷、機械裝備、科教文衛、公共服務等多個領域的女性高層次人才和女企業家代表，圍繞支持女性創新創業、促進文化產業發展、提升女性就業能力、完善公共服務短板，以及推動“十四五”婦女兒童事業發展建言獻策，為推動泉州高質量發展超越貢獻巾幗力量。

優環境鼓勵女性創業創新

　　針對女性在創業創新和成長過程中面臨的困惑和挑戰，泉州海天材料科技股份有限公司總經理王國珍建議，加強宣傳和引導，在全社會營造支持女性創業興業、敢于創新的良好風尚；創新培訓模式，組建創業導師隊伍，為女性人才提供系統的技能培訓與創業創新輔導；建立泉州優秀女性人才信息庫，引導她們助推女性創業創新；打造女性人才創業創新示范園區，促成企業轉型與女性人才創業創新項目有效銜接融合；大力扶持“家政服務”、“社區幼兒托管點”等服務項目，減少女性人才的家務負擔和角色沖突。

　　恒安集團共享中心副總裁、集團黨委書記劉瑩建議，建立女性專業技能人才信息庫，動態調整更新，方便企業發現人才使用人才；成立女性專業性人才聯誼會，多交流多分享多互動，實現共同成長；加強女性制造業技能人才定向培養，引導企業和職業院校合作設立女職工創新工作室；給予女性更多理解和關愛，讓職場女性能夠更好地兼顧事業和家庭。

　　就女性科技人才隊伍建設，福建天廣消防有限公司董事長、泉州市女企業家聯誼會會長陳秀玉建議，設立專項計劃支持女性科技人才發展，培養創新型女性科技人才。鼓勵科研機構、高等學校和企業設立女性科技人才創新專項基金。大力支持女性創新人才運用自主知識產權創辦科技型企業，造就一批具有創新精神的女性科技企業家。

強本領促進女性就業創業

　　“要培養女性參與意識和競爭意識，樹立學習、生存、發展的新觀念，在學習中增本領、強素質。”泉州君子蘭美容美發職業培訓學校創始人黃珊珊建議，應重視和加強技能培訓，開展系列技能競賽，為女性專業技術人才和高技能人才搭建舞臺，期待更多婦女通過職業技術培訓，提升就業競爭能力，走上就業創業的脫貧致富道路。

　　德化金鳳祥工藝有限公司藝術總監曾素妹，有30多年的陶瓷工藝從業經驗。她表示，陶瓷工藝流程多，細節復雜，女性可在雕塑、繪畫等工序上發揮心靈手巧的特長，實現就業創業。為謀求更好發展，女性陶瓷從業人員應從題材、材質、工藝等方面尋求創新和突破，讓作品更有市場，企業更有生命力。

揚所長助力文化產業發展

　　泉州師范學院多年來為南音的傳承和發展培養了一批優秀藝術人才。如何進一步發揮女性在南音傳承方面的作用，泉州師范學院音樂與舞蹈學院、泉州南音學院院長王丹丹提出，基礎教育階段可設置南音師資崗位，在孩子心中種下傳統音樂的種子，同時制定針對中小學南音師資包括南音專業團體的提升計劃，為更多女性南音人才提供藝術提升空間。

　　中國陶瓷藝術大師陳明華認為，工藝美術產業的發展，不僅能帶來經濟效益，還能解決部分就業問題，建議加強傳統技藝保護傳承的同時，培育一批技術領先、規模較大、市場優勢明顯的工藝美術品牌企業。搭建集線上展示、技術研發、公共服務等功能為一體的公共平臺，不斷完善完整產業生態圈，打造具有國際影響力的工藝美術產業集群和內涵深厚的中國工藝美術之都。

補短板優化婦女兒童服務

　　泉州市中醫院婦科主任、主任醫師高麗萍建議，加強婦幼保健機構建設，強化鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、村級衛生室的婦幼保健服務功能，扶持產科和兒科發展，鼓勵社會資本參與婦幼健康服務；通過建設婦幼健康服務聯合體，開展遠程醫療、對口支援、區域間互助等方式，提高基層醫療衛生機構服務能力；推行“互聯網﹢婦幼健康”服務模式，實現婦幼健康大數據資源共享；加強產科醫師、助產士等急需緊缺專業人才培養，壯大婦幼人才隊伍，提高服務能力。

　　很多婦女兒童在改革發展中享受到了福利，但仍有一部分人處在發展邊緣，如何讓他們在高質量發展趕超當中不掉隊，晉江市致和社工事務所副理事長郭艷建議，加強社工隊伍建設，通過婦聯、社工、義工“三工”聯動，更好地服務婦女兒童發展；加大婦女兒童民生事業的投入，出臺相關政策解決婦女兒童發展存在的熱點難點問題；加強社會工作技能培訓，加強兩岸婦女兒童社會組織的交流合作，提升社工服務婦女兒童的水平。

部門表態

打造促進女性成長的“人才港灣”

　　專題會上，市人社局和市婦聯表示，希望廣大女性人才志存高遠、勇于擔當，聚焦“推進科技創新、產業結構、居民收入等方面超越和深化對臺各領域融合”九大重點任務，在推動泉州高質量發展超越中彰顯“半邊天”力量。

　　市人社局將協同市婦聯等相關部門進一步優化女性人才成長環境，加強調查研究，積極推動有關政策措施出臺實施，為女性人才創業創新提供更多平臺和機會；加強女性人才的培養和培訓，不斷提高女性人才的素質；加強男女平等基本國策和女性優秀人才先進事跡的宣傳，打造促進女性成長成才的“人才港灣”。

　　泉州婦聯組織將從“引領”“服務”“家庭”三方面著力，為女性人才創新奮斗提供支持，強化政治引領、目標引領、價值引領、典型引領，引導廣大婦女投入泉州高質量發展超越的具體實踐；借助“十四五”規劃和新一輪婦女兒童發展綱要的制定實施契機，加強調查研究和源頭推動，進一步營造男女平等的社會氛圍，讓女性的成才之路更順暢、施展才華的舞臺更廣闊；發揮協調聯動作用，切實維護女性人才的合法權益，支持她們平衡好家庭和事業關系，使婦聯真正成為值得女性人才依靠和信賴的“溫暖之家”。（記者陳凌鷺）